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国有中小企业薪酬制度改革设想
被引量:
1
1
作者
魏仕良
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004年第4期79-80,共2页
关键词
国有中小企业
薪酬管理制度
工资制度
改革
分配制度
下载PDF
职称材料
浅论国有中小企业薪酬管理中的工资分配制度
2
作者
魏仕良
《成都行政学院学报》
2004年第1期55-56,共2页
关键词
国有中小企业
薪酬管理
工资分配制度
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职称材料
企业文化浅论
被引量:
2
3
作者
魏仕良
《科技创业月刊》
2004年第6期51-52,共2页
本文立足于企业文化特定含义和内容界定,在企业发展层面上对企业文化的诸多功能作了论述,并从中国经济发展的外部大环境,时代大趋势角度对企业文化的发展趋势作了分析论述,以期对企业文化的研究与实践提供一些有益的思路。
关键词
企业文化
激励功能
导向功能
凝聚功能
协调功能
品牌意识
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职称材料
试论第63届国际图联大会对我国图书馆事业的影响
4
作者
魏仕良
谢鸣敏
《浙江高校图书情报工作》
1996年第2期15-16,共2页
关键词
中国
图书馆事业
国际图联大会
影响
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职称材料
地方高校图书馆应主动为地方经济建设服务
5
作者
魏仕良
谢鸣敏
《浙江高校图书情报工作》
1993年第2期22-25,共4页
关键词
院校图书馆
图书馆工作
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职称材料
题名
国有中小企业薪酬制度改革设想
被引量:
1
1
作者
魏仕良
机构
绍兴文理学院禹天公司
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004年第4期79-80,共2页
关键词
国有中小企业
薪酬管理制度
工资制度
改革
分配制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅论国有中小企业薪酬管理中的工资分配制度
2
作者
魏仕良
机构
绍兴文理学院
出处
《成都行政学院学报》
2004年第1期55-56,共2页
关键词
国有中小企业
薪酬管理
工资分配制度
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化浅论
被引量:
2
3
作者
魏仕良
机构
绍兴市文理学院禹天公司
出处
《科技创业月刊》
2004年第6期51-52,共2页
文摘
本文立足于企业文化特定含义和内容界定,在企业发展层面上对企业文化的诸多功能作了论述,并从中国经济发展的外部大环境,时代大趋势角度对企业文化的发展趋势作了分析论述,以期对企业文化的研究与实践提供一些有益的思路。
关键词
企业文化
激励功能
导向功能
凝聚功能
协调功能
品牌意识
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
试论第63届国际图联大会对我国图书馆事业的影响
4
作者
魏仕良
谢鸣敏
机构
绍兴师专图书馆
出处
《浙江高校图书情报工作》
1996年第2期15-16,共2页
关键词
中国
图书馆事业
国际图联大会
影响
分类号
G259.2 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
地方高校图书馆应主动为地方经济建设服务
5
作者
魏仕良
谢鸣敏
出处
《浙江高校图书情报工作》
1993年第2期22-25,共4页
关键词
院校图书馆
图书馆工作
分类号
G258.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国有中小企业薪酬制度改革设想
魏仕良
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004
1
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职称材料
2
浅论国有中小企业薪酬管理中的工资分配制度
魏仕良
《成都行政学院学报》
2004
0
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职称材料
3
企业文化浅论
魏仕良
《科技创业月刊》
2004
2
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职称材料
4
试论第63届国际图联大会对我国图书馆事业的影响
魏仕良
谢鸣敏
《浙江高校图书情报工作》
1996
0
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职称材料
5
地方高校图书馆应主动为地方经济建设服务
魏仕良
谢鸣敏
《浙江高校图书情报工作》
1993
0
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职称材料
已选择
0
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引用分析
参考文献
引证文献
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