关于老病残罪犯等级工评定工作的探索

劳动绩效考核是当前评价罪犯改造好坏的重要标准之一，而评定劳动实绩的主要依据则是劳动等级工的高低。现行的劳动等级工评定办法在基层实践中遇到一些问题，为了不使罪犯群体中的特殊群体——老病残罪犯输在服刑改造的起跑线上，体现“公平正义”的执法理念，本文从劳动能力鉴定缺乏严肃性等方面分析了当前劳动等级工评定工作中存在的一些问题，并从合理鉴定劳动能力等方面作了尝试性的对策探索。