青年校长要善于角色调适

在学校管理中,我们发现新提拔的青年校长上任后,普遍思想上“守”,工作上“疑”,心理上“怯”,表现在决策时,往往拿不定注意,而错失良机。或者依附心理强,独创性差,在一段时间里,工作搭不上“脉搏”。