浅谈我国电力企业管理的现状及创新措施

经过改革开放,电力行业也扩展了自身的规模,电力企业在整体经济中表现出重要的价值。近些年,产业结构正在深入调整,工业化趋势下的电力企业也逐步接受了新式的管理技术。针对各类的电力企业,都有必要在根本上强化实时性的企业管理。管理者只有更加重视创新,那么才能提高现阶段的企业管理实效,不断探析新型的管理流程以及方法。优化管理结构,这种做法关系到电力企业能够获得的长期效益。对于电力企业,有必要探析企业现存的管理状态。结合电力企业的实际情况,给出创新管理的具体思路以及措施。

谐波电流对配电线路发热影响的分析

不管是相线还是中性线,只要谐波电流的畸变率大,导线截面积大,集肤效应和邻近效应的影响就必须考虑。对于某些截面较大的导线,集肤效应和邻近效应共同作用导致导体电阻增大,对线路发热所带来的影响已经较为明显了。本文从谐波电流的高频特性出发,在考虑集肤效应和邻近效应影响的基础上,定量分析了谐波电流对正常情况下电气线路发热的影响。

试析电力企业薪酬制度改革对激活人力资源和提高企业竞争力研究

随着社会的不断发展与进步，企业改革越来越深入，薪酬制度作为企业人力资源管理的重要构成环节，在优化企业内部分配、激活人力资源、提高企业竞争力、加深企业制度改革等方面发挥着至关重要的作用。在电力企业发展中，通过自由竞争机制的引入，使得企业越来越重视人才。本文主要对现代企业薪酬制度概念、改革目标与方向进行分析，阐述多元化薪酬制度的构建，进而激活人力资源与提高企业竞争力。

电力企业信用体系建设的分析与探索

随着我国市场经济的发展,社会信用体系建设已得到政府和社会各方面的广泛重视。2007年,党中央、国务院和国家商务部、国资委等先后下发通知要求启动全国信用评价试点工作,并确定了各行业协会（商会）组织本行业企业等级评价工作。我国电力行业由中国电力企业联合会负责成立了中国电力行业信用管理委员会,组织电力行业企业信用评价工作。电力企业的信用评价工作推动了电力企业信用管理水平的提高,并为电力企业深入规范开展信用体系建设工作带来新的契机。