护士艾滋歧视与护理行为的相关性研究

目的:了解护士的艾滋歧视和护理行为状况,探讨护士艾滋歧视与护理行为的相关性以及影响护士为HIV携带者或艾滋病患者(people living with HIV/AIDS,PLWHA)提供护理服务的因素。方法:于2019年7月采用便利抽样法对十堰市3所三级甲等综合医院的306名护士进行问卷调查。调查工具包括一般资料问卷、护士艾滋歧视量表、护理行为问卷以及一个探索护士为PLWHA提供护理服务影响因素的开放性问题。结果:护士艾滋歧视总分为(50.2±9.7)分,护理行为总分为(128.5±20.9)分。护士艾滋歧视总分与护理行为总分之间呈显著负相关(r=-0.416),其中工作中的歧视、是否应得到良好的护理两个变量联合解释护理行为的变异量为37.2%,工作中的歧视对护理行为的变量解释最高。对质性资料进行主题分析,结果表明影响护士为PLWHA提供护理服务的因素包括职业暴露风险、艾滋歧视、工作职责和职业道德。结论:护士存在中等水平的艾滋歧视,且对其护理行为造成了负面影响。护士能否为PLWHA提供同等护理服务受多重因素影响,在设计针对护士消除艾滋歧视的项目时,应充分考虑这些因素。