企业集群共性技术合作创新后的道德风险治理

企业集群共性技术合作创新成功后,群内企业的行动选择有两种:遵守合作合约规定和采取机会主义行动。对于由价值链上的关联企业组成的企业集群,参与合作的集群企业自己的行动选择对其本身没有消极影响,本文通过有限静态博弈分析得出了没有采取机会主义行动的企业如何应对其他企业机会主义行动的策略;对于由具有竞争关系的企业组成的簇式集群,群内参与共性技术合作创新的企业自己的行动选择对其本身有负面影响,本文通过委托代理理论建立了最优惩罚契约模型以防范机会主义的产生。

试探企业如何提高行政管理效率

当前社会经济迅速发展,社会生产力亦不断提升,专业化的生产分工已经成为企业的发展方向.通过采用多种行政管理形式有效及时地对企业生产经营活动进行组织,是企业适应当前发展,顺利实现经营目标的必要保障.企业行政管理的效率问题俨然已经被提到企业管理日程上来,起着为企业保驾护航的关键作用.当前企业行政管理工作存在的问题进行了分析,就如何有效提升企业行政管理工作成效提出了建议.

电力企业管理中激励机制构建的有效模式分析

激励机制的构建历来是企业人力资源管理中的核心问题,这归因于企业管理的本质是在于对人的管理.为此,通过激励机制设计和实施,将激发起企业员工的使命感和工作热情.本文对电力企业管理中激励机制构建的有效模式进行了分析和探讨.

基于PMU硬软件概率模型的WAMS可靠性评估

基于同步相量测量单元(PMU)的广域测量系统(WAMS)是一种综合了同步PMU和通信技术的广域网络。文中分析了WAMS的网络结构和PMU的结构原理,根据WAMS的功能特点建立了PMU的硬软件失效概率模型和考虑节点可靠性的WAMS可靠性模型。利用WAMS连通可靠性的评估方法,在考虑PMU节点可靠性的情况下,用节点遍历法和不交化法计算出源宿点的最小路集,然后用频率时间法计算出整个网络连通可靠性、平均故障间隔时间等可靠性指标。以河南电网某实际WAMS网络为算例进行评估仿真,得到单个PMU的可用度和整个网络的连通可靠性,以及网络节点和链路的关键度等可靠性指标,为确定WAMS的薄弱环节提供依据。

企业集群共性技术合作创新后的道德风险治理——基于无惩罚契约与惩罚契约完备两种形式

企业集群共性技术合作创新成功后,群内企业的行动选择有两种:遵守合作契约或采取道德风险行动。本文通过单阶段与多阶段无限博弈分析,得出了企业集群上下游企业纵向共性技术合作创新与竞争企业横向共性技术合作创新后道德风险行动的战略均衡。然后,对此两种不同类型的共性技术合作创新后的道德风险防范,本文通过委托代理理论建立了各自的最优惩罚契约模型,并从无惩罚契约和惩罚契约完备两种类型的企业集群共性技术合作创新为集群代理机构提供了相关管理建议。

产业集群共性技术创新模式:企业贡献的视角

考察产业集群企业贡献水平对共性技术合作创新至关重要。本文通过建立集群企业的双寡头模型,分析集群企业贡献水平在纳什均衡和帕累托最优时的不同,得到帕累托最优下的贡献水平要优于纳什均衡下的贡献水平的命题。围绕命题,考虑产业集群的因素,提炼出有利于集群企业在共性技术合作创新中实现帕累托最优贡献水平的合作创新模式,并从契约公平的角度设计出组织运行机制。最后,以成功实例印证了该模式的可行。