基层工会经费管理中存在的问题及对策

基层工会在管理和使用经费未能按国家规定落实到位,以及一些单位拒缴工会经费或长期拖欠工会经费的问题较为严重。所以,本文对工会经费管理中存在的问题及对策进行归纳,分析原因并从多个角度提出了解决问题的建议。

机关事业养老保险制度改革研究

在养老保险制度之中,养老保险基金是基础和前提。如果养老保险基金都不能充足,那么养老保险体系无疑于空中楼阁,无处施展。但是从我国养老保险收缴的现实情况来看,事业单位在实施绩效工资改革之后,养老保险的收缴变得愈加困难。尤其是在那些经济效益较差、收支自负的事业单位,经常出现基本养老保险基金欠费或缴交不足情况。

如何加强退休职工管理服务工作新探

退休职工管理服务成果分析我县退休职工管理服务工作在县委、县政府的关心下,根据“加强保障、完善服务”原则,积极推进企业离退休人员的社会化管理服务工作。截止2016年12月31日,我县共有6775名企业离退休人员纳入社会化管理,社会化管理率达到了100%,其中进入社区的有5700人,占社会化管理总人数的84.13%,落户我县的央(省)属企业的离退休172人已全部纳入我县社会化管理。每月都在第一时间及时准确地将离退休人员的三项补贴及各种津贴通过银行发放到退休人员手中,使他们得到应有的保障。

大田县总工会首例申请工会经费支付令

2002年7月份开始,大田县总工会根据省总工会开展行政三年拨缴工会经费专项检查通知要求,积极认真开展专项检查工作。在检查的重点阶段,发现大田县镇石机械实业有限公司欠解经费较严重,经双方核对确认,该公司自1996年1月至2002年6月期间,应补缴14311.12元。该公司处于改制时期,在此期间,县总工会多次上门催缴未果。县总工会根据省总工会《关于工会向法院申请拨缴工会经费支付令有关问题的通知》规定,于2002年9月17日向大田县法院申请支付令。