强化临床科室领导班子建设的实践

临床科室是高等医学院校附属医院开展教学、医疗、科研的基本单位,临床科室的建设直接影响医院的整体水平,竞争能力和发展潜力,而搞好临床科室的关键因素是科室领导班子的建设。

晋升中科学的考核(试)方法

本文阐述了为扭转当前临床上青年医师中普遍存在的轻医德修养及临床能力的倾向,注重发挥专业技术职务评聘工作中的杠杆作用,制订了一套全面考核,突出重点,逐项淘汰,有利于促进青年医师健康成长的考核(试)方法,通过公正、平等、合理的竞争,最后选拔了约占百分之二十的优秀人才,晋升为主治医师。这在青年医师中引起了震动,收到了良好效果,达到了预期目的,总结了实施过程中的体会及存在问题。