高职院校资产管理存在问题及对策

高职院校对国有资产的管理还存在着许多问题,如资产管理体制不顺、资产管理制度不全、资产账实不符、资产管理水平不高等,既而造成了资产闲置、重复购置、资产流失及使用效率低下等一系列的问题。转变观念、健全和理顺国有资产管理制度及管理体系、构建资产信息化管理系统是加强高职院校国有资产管理的有效对策。

高校后勤“科学发展”的战略思考

深入学习实践科学发展观活动正在我国高校全面展开。文章围绕科学发展观的要义、核心、基本要求、根本方法的科学内涵和精神实质,从战略思考的角度,论述了高校后勤"科学发展"的现实意义及精神实质,发展高校后勤的现实途径和实施策略。

老年护理从业人员严重不足职业教育需增老年非医疗护理专业

我国人口年龄结构已进入老年化,老年人口绝对值为世界之冠。随着老龄化的加剧,老年护理人才培训,特别是非医疗护理专业人才培养和专业教育迫在眉睫。目前我国养老最大的问题是老年护理行业对专业护理人员的需求存在巨大缺口。如何加快建立社会养老服务体系和发展养老服务产业,尽快完善老年人非医疗护理从业人员的培养和职业教育体系,为社会源源不断地输送老年护理人才,已成为社会颇为关注的话题。

高职教育面临的困惑及相关对策和办法

从高职教育办学体制和办学模式的角度,指出了影响高职教育发展的4个方面的困境,探索了几条发展高职教育的新思路,并依据实际状况,提出了一些相关对策和办法.

“大后勤”理念与“细节化”服务

在高职院校后勤管理和服务工作的定位和内容都发生变化后,必须要有新的管理理念和服务措施来应对。要摈弃"小后勤"意识,以"大后勤"理念来谋事;要推行"精细化"管理,以"细节化"服务来做事。要在高校后勤繁杂的工作中理清思路,抓住重点。

高职高专学生校园消费需求调查

用问卷调查与个案访谈的形式，抽取一定的样本来了解高职高专学生这一消费群体的后勤需求心理及行为，并以此样本数据，从统计学角度分析后勤管理与服务的有关问题。

加强高职院校固定资产管理的思考与对策

固定资产是学校赖以生存的基本条件，固定资产管理的好坏直接关系到学校的发展，关系到国有资产的保值和增值目标的实现。文章分析了目前高职院校固定资产管理中存在的问题，提出了加强固定资产管理的思路与对策。

制度经济学与思想道德建设——道德建设的经济学解释

“制度的制定和实施是有成本和代价的,而道德建设是没有社会成本的一种公共服务”；“当正式制度在边际效益上不起作用时,非正式制度的道德约束就扮演着重要的角色”。该文作者从经济和制度经济学原理的角度,提出了上述两个“德治”新观点。并从分析两个典型道德事例入手,简述和解释了思想道德建设与制度经济学二者之间的关系,强调了牢固树立社会主义荣辱观的重要性及现实意义。

论市域资源与地方高职院校特色化建设

省域、市域、县域是行政区域的划分。"市域性"是市域高校的典型特征。本文着眼于市域资源与地方高职院校特色化建设的互动关系,研究讨论如何立足实际,将具有市域特色的自然资源、文化资源、经济资源和人力资源利用好,进行地方高职院校办学特色化建设。

构建和谐校园生活文化 培养健康生活价值取向

文章从构建和谐校园生活文化的角度,阐述了培养大学生积极健康的生活价值取向,在构建和谐校园中的重要作用和应有理念,探讨了大学生生活价值取向及消费道德培养的发展趋向,提出了校园生活文化存在的问题及对策与建议。

语言表达在护理临床工作中的具体应用

临床护理的服务对象是人，人是具有生物性和社会性双重属性的统一体。作为一个现代护理专业工作者，既要重视人的生理和心理需要，也要重视人的社会需要。要把以“疾病为中心”、以“患者为中心”的护理观念和护理模式转变为以“整体人的健康为中心”的现代护理模式上来。因此，如何把人际沟通与现代护理有机地结合起来，突出和加强实践性教学和人文知识的培养，特别是护理职业礼仪和护理语言的教育，则是当前医学院校和卫生部门所面临的一项重要课题和任务。

公共教育支出的必要性及合理配置方式

公共教育的支出及合理配置是政府和群众普遍关心的问题。本文对公共教育支出的必要性和重要性进行了阐述和分析,并就合理配置政府教育资金的方式,探讨了相应的手段和措施。

苦练“十项”基本功 当好高校“后勤人”

高校后勤社会化改革后,如何做好高校后勤管理和服务工作,是后勤工作者所面临的问题。文章对高校后勤工作在目标、方向、创新、原则、认识、观念、能力、环境、精神、意识等十个方面的内容进行了阐述和分析,探讨了其相应的手段和措施。

论高校后勤个性化服务

伴随着高校后勤社会化改革的不断深入,师生生活水平的不断提高,消费观念的不断转变,高校师生除对高校后勤硬件设施提出较高的要求外,对后勤服务的要求也越来越高.

职业学校学生卫生保健服务的需求分析

目的:通过对湖南省4个城市33所职业学校(职校)学生卫生与保健需求及资源和利用的调查分析,为职校卫生保健服务方向提供参考依据。方法:采用描述性分析和比率分析法对卫生保健服务资源、利用和卫生保健服务需要量进行比较分析。结果:职校学生卫生需求量不大但种类多样化;学生不喜欢到校内就诊,住院医疗流向主要是市内医院(47.7%);医药费用构成药店购药比例最大(37.8%);职校卫生资源不足,利用率也较低。结论:职校应切实转变卫生保健服务职能,推进医疗社会化;建立合理的医疗保障制度,有针对性提供卫生保健服务;提高学生的医疗保健意识,促进学生整体健康水平提高。

老年护理职业技能培养与养老服务业紧密结合发展路径及对策

我国老年护理职业教育和培训与国外相比差距较大;老年护理专业技能人才极度紧缺;养老机构和床位数缺口较大;老年护理供需矛盾十分突出。对此,本文针对上述现状,提出了改革老年护理教学,增设老年护理相关专业;积极创建一个集"医养融合"、"医教结合"、"养护一体"的,具有养、护、医、教功能,产学研并举的新型养老服务基地(老年护理实训中心)等发展路径及对策。

学生用水用电心理与水电管理思考

对湖南省 30所抽样职业院校的水电供应和使用情况进行了调查,分析了水电存在的 8个方面问题,研究了学生用水用电心理,提出了水电改革方案和管理思路.

构建新型高校后勤服务保障模式的分析与选择

一、高校后勤服务保障模式的表现高校后勤保障服务模式,就是在高校后勤社会化改革过程中,在一段时间内,为学校教学、科研、师生生活提供后勤保障服务的一种方式、方法。

论高校后勤管理信息化技术应用

21世纪是信息时代，随着高校后勤社会化改革的深入，原有高校后勤管理方式和工作模式已不能够满足高校教学、科研、管理的需要和师生生活的需求。要解决这些问题，全面提升后勤的管理水平、服务质量和服务效率，笔者认为，充分利用信息化技术，加快后勤信息化进程，建设好综合性的承载服务，