公益性事业单位绩效管理的探讨

最近几年随着我们国家事业单位不断改革创新，建立一个公益性质的事业单位统一管理是非常必要的。本文通过对公益性质方面的事业单位叙述以及特点的挖掘，分析公益性事业在绩效的实际考核过程中存在的一些问题，并且根据这些找出一些改进的优化策略，希望可以以此让公益方面的事业绩效有更完善的考核制度。

浅析民政局人力资源管理系统的改革

研究采用文本分析与实地调查相结合的方法，就我国现阶段民政局人力资源管理系统的改革进行研究，旨在探索提升改革效率的途径，研究表明：只有大胆地转变观念，使绩效管理真正地落在实处，提升管理人员的工作能力，才能更加有效地推进民政局人力资源管理系统的改革。

迁安市民政局七项措施保障城乡困难群众安全过冬

河北省迁安市民政局采取七项措施，确保困难群众安全过冬。一是入户调查，了解民隋。组织工作人员到全市低保家庭、五保户家中，了解他们生产生活中的困难和问题，了解其物质、就业、医疗等方面需求，以进行有针对性的分类施救。二是发放冬救物资。根据摸底掌握的各镇（乡）贫困群众的实际情况，

迁安市积极推进“助老健康御险”活动

为提高广大老年人抵御意外风险的能力，体现党和政府对老年人的关怀，2011年河北省迁安市将资助五保对象、低保对象、重点优抚对象中的老年人及其他特困高龄老年人参加“助老健康御险”列入市政府为民办实事工程。为落实好此项工程，