开展形势教育要讲实事重实效

开展形势教育,是思想政治工作的一个重要内容。在形势教育中讲实事、重实效,是一项不可忽视的问题。近几年来,我们平顶山矿务局四矿根据各个时期的客观需要,有针对性地开展形势教育。通过向职工讲形势,亮家底,引导职工弄清矿兴我富、矿衰家贫的道理,增强了企业凝聚力,促进了企业的改革与发展,使我矿建设现代化矿井的目标,成为全矿职工的工作动力。我矿推出的效益浮动工资和安全奖罚条例,以及后来提出的“安全创水平,质量上特级,工效上三吨”,都是在向职工讲清道理,摆明利弊关系的基础上,作出决策的。由于职工群众认识清楚,目标明确,心悦诚服,积极性高,终于战胜了困难,把目标变成了现实。1988年,我们靠思想教育开路。

把劳动争议化解在基层——邯郸市总工会维护职工合法权益的做法

在解决劳动争议问题上,邯郸市总工会坚持"工作前置抓预防、关口前移抓调解、法律前行抓援助"的原则,最大限度地把劳动争议解决在基层,化解在萌芽状态,有力地推动了全市和谐劳动关系的建设。一、工作前置抓预防,健全劳动争议调解工作体系邯郸市总工会切实加强各级工会劳动争议调解组织建设,发挥预防和化解劳动争议"第一道防线"的作用。