有效管理 “激励”为先——现代激励理论对我们建立激励模式的启示

一、现代经济学对激励问题的研究 20世纪初,管理学、心理学和社会学从不同的角度研究了怎样激励人的问题,并提出了相应的激励理论。这种激励理论侧重于对人的共性分析,服务于管理者调动生产者积极性的需要,克服了泰勒首创的科学主义管理在人的激励方面存在的严惩不足。

抚顺地区2018-2020年谷红注射液不良反应报告分析

统计抚顺地区收集、上报的谷红注射液不良反应/事件报告表,分析患者基本情况、原患疾病、用药原因、给药情况、ADR发生时间、ADR主要表现、ADR转归等六大方面,为医疗机构安全合理使用该品种提供参考。方法:采用回顾性分析的方法,利用Excel对抚顺地区2018-2020年收集、上报的32例谷红注射液不良反应报告进行统计,分析患者、药品、ADR之间的相互关系及其影响因素。结果:抚顺地区所收集的32例ADR报告中,患者性别比无差异;全部为中老年患者;原患疾病主要涉及脑梗死、脑梗塞、脑血管供血不足、冠心病等8类疾病;首次用药和连续用药多天均可发生ADR,且以变态反应为主;ADR以皮肤及其附件损害、呼吸系统损害、全身性损害、心血管系统损害为主,以上4个系统损害占报告总数的78.00%,但无严重ADR病例发生。结论:谷红注射液临床应用较为广泛,实际应用中取得了良好的临床疗效,但在使用过程中仍存在超说明书适应症使用、溶媒剂量不足、以及忽略患者过敏史用药等问题。提示临床医生用药前要仔细阅读药品说明书,严格遵循适应症和说明书中的用法用量进行使用,注意患者及家族过敏史的询问,加强中老年患者临床监护,避免严重不良反应发生。