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中国企业在非洲:问题、策略与出路
被引量:
6
1
作者
沙伯力
严海蓉
+1 位作者
石含笑(
译
)
魏源
(
译
)
《文化纵横》
2016年第2期46-55,共10页
中国企业在非洲是否本土化,是否以雇佣当地劳工为主,是一个具有政治影响的国际性的话题。西方,特别是美国的政客媒体,常常宣称中国公司在非洲喜欢用自己人,不实行本土化,原因不是中国公司有“民族中心主义”,就是拒绝本土化更有...
中国企业在非洲是否本土化,是否以雇佣当地劳工为主,是一个具有政治影响的国际性的话题。西方,特别是美国的政客媒体,常常宣称中国公司在非洲喜欢用自己人,不实行本土化,原因不是中国公司有“民族中心主义”,就是拒绝本土化更有利可图,或者两者兼有。在2014年美国和非洲的峰会上,美国政客口径非常一致,
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关键词
中国企业
非洲
民族中心主义
中国公司
本土化
政治影响
国际性
美国
原文传递
题名
中国企业在非洲:问题、策略与出路
被引量:
6
1
作者
沙伯力
严海蓉
石含笑(
译
)
魏源
(
译
)
机构
香港科技大学科学部
香港理工大学社会科学系
不详
出处
《文化纵横》
2016年第2期46-55,共10页
文摘
中国企业在非洲是否本土化,是否以雇佣当地劳工为主,是一个具有政治影响的国际性的话题。西方,特别是美国的政客媒体,常常宣称中国公司在非洲喜欢用自己人,不实行本土化,原因不是中国公司有“民族中心主义”,就是拒绝本土化更有利可图,或者两者兼有。在2014年美国和非洲的峰会上,美国政客口径非常一致,
关键词
中国企业
非洲
民族中心主义
中国公司
本土化
政治影响
国际性
美国
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国企业在非洲:问题、策略与出路
沙伯力
严海蓉
石含笑(
译
)
魏源
(
译
)
《文化纵横》
2016
6
原文传递
已选择
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条
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参考文献
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