坚持能级原则 提高人才效益

人才问题是关系到改革和四化兴衰成败的一个决定性问题,而当前人才问题的战略重点是提高人才效益。要提高人才效益,关键又在于坚持能级原则,合理使用人才。'能级'原是现代物理学中的一个概念,用来表示微观粒子在不同状态下运动所具有的能量值。因为这种数值是不连续的,好象台阶一样,所以叫能级。这个概念,为管理学所引用,从而形成了能级原则。它指的是根据不同能级的人或组织赋予不同的权、责,使其权、责与能级相一致。能级原则有两层含义:一是从管理系统看,每个系统。

借力的谋略

《三国演义》中有这样一个事例:曹操谋杀马腾之后,又进兵东吴。这时刘备正准备取西川,如果出兵援助东吴,就会丧失取西川的良机;如果不援助东吴,当东吴被灭后,又会失去一个盟友,于己不利。在此两难之际,诸葛亮给马超写了一封信,挑动马超替父马腾报仇。果然,马超起兵20万,东奔关内,曹操只得掉头去对付马超。这样,诸葛亮不出一兵一卒,只用一信,借马超之力,解除了东吴之困,取得了“不战而胜”的效果。这个故事说明,聪明机智的诸葛亮不仅能巧“借东风”。

古人辨奸术

纵览历史,往往大忠若奸,大奸似忠。忠奸难辨,难就难在那些奸人都是“两面人”。为了掩饰其本质,他们处处刻意做作,向外展示的是“忠诚”的面貌,而且往往又用其才来掩盖其奸。这样一来,人们就更难看出他们的“庐山真面目”。当前,我们正面临着西方和平演变的现实威胁,其根本问题是党和国家的领导权掌握在什么人手里的问题。因此,研究一下辨“奸”问题,无疑具有一定的现实意义。辨奸虽难,终究还是可辨的。古人认为。

只留浩气满乾坤——记“平和暴动”总指挥朱积垒

朱积垒(1906—1929),漳州平和人。著名的"平和暴动"总指挥,早期闽南党组织领导人之一。投身革命朱积垒于1906年4月出生在平和县九峰镇上坪村。1923年秋。