关于围绕“抓早抓小”加大惩治腐败力度的思考

惩治腐败中,"抓早抓小",有针对性地进行防控和矫治,能有效地预防和减少腐败问题的发生。"抓早抓小"须早抓教育常提醒,要突出教育对象、把握教育时机、注重教育内容;"抓早抓小"须早建制度划红线,要提高制度建设的科学化水平,加强重点领域的制度化建设,推进权力公开的透明化机制;"抓早抓小"须早做监督严查处,要加强对风险岗位的廉洁风险防控管理,要保持对违纪违规问题的"零容忍"态度,加大纠正"四风"和查办案件的工作力度。

加强涪陵页岩气公司效能监察工作的思考

效能监察是加强企业管理,提高经济效益和社会效益的重要手段,是防止国有资产流失,确保国有资产安全,促进企业党风廉政建设的有力措施。以涪陵页岩气公司效能监察工作为实例,剖析效能监察工作方面存在的不足,提出了改进措施及建议,对于今后加强油公司管理模式下的效能监察工作,推进企业党风廉政建设、净化企业发展环境具有重要意义。

浅谈加强涪陵工区纪检组工作的实践与思考

加强派驻纪检监察机构建设是新形势下加强和改进党内监督的一项重大举措。以涪陵工区纪检组工作实践为例,针对工作中的困难与不足,提出了改进措施及建议,对于下步强化派驻监督,充分发挥"派"的权威和"驻"的优势,推进企业党风廉洁建设、净化企业发展环境具有一定指导意义。

廉洁文化示范点创建工作的实践与思考

廉洁文化是企业廉政建设与文化建设相结合的产物,是人们关于廉洁的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总称和具体体现。以井下作业处廉洁文化建设为实例,剖析廉洁文化建设方面存在的问题,提出了改进措施,对于今后推进企业党风廉政建设、净化企业发展环境具有重要意义。

涪陵工区纪检组“大监督”工作的实践与思考

持续提升纪检监督派驻机构的运行管理水平,是摆在深入开展党风廉政建设和反腐败工作过程中的一道"必答题"。涪陵工区纪检组立足工区实际情况开展专题调研,从注重监督联查协作、信息共享互通、廉洁风险防控、问题整改落实等方面践行"大监督"模式,但也还存在一定的困难与不足。要持续提升"大监督"工作实效,还要坚持做到压实责任和协作互动相结合,做实做细和持续发力相结合,严厉惩治和有效预防相结合。