论社会主义市场经济条件下的“经理革命”

搞活国有企业，建立社会主义市场经济体制，都要求建立一支高素质的职业化的红色企业家队伍，社会主义“经理革命”势在必行。我国“经理革命”的基本任务，是要做到“一个分开，”完成“两个过渡”，形成“四个机制”，并理清改革的思路。要充分掌握好当前改革的有利时机，把我国“经理革命”向纵深方向推进，以迎接中国“企业家”时代的到来。

一个不容忽视的问题——谈农村住宅建设的规范化和制度化

随着经济的发展和人民生活水平的提高以及农村的城镇化,农村住宅建设用地问题已成了一个不容忽视的问题。 一、在村住宅建设中存在不良倾向 (一)在建房选址上有“四种趋势”:一是因山地村庄由山上向山下迁移而占用耕地的多;二是由沟坡处向平地伸延而占用粮田的多;三是由偏僻地域向小城镇、市郊集中而占用菜地的多;四是由行路不便区域向交通要道逼近而占用好粮田的多。这种种发展趋势,如不抑制,将会使粮田逐渐减少。

小城新色——仲宫镇小城镇建设纪实

仲宫镇位于济南市南部山区,有济南南大门之称。近年来,该镇以山区资源优势为基础,以省会济南为依托,大力进行小城镇建设,加速了当地经济的发展。 仲宫镇有74个村、1个居委会,共69000口人,总面积达142.9平方公里。1985年该镇确定了小城镇建设的总体目标。

浅谈农村人才资源开发的有效途径

农村人才资源开发是遵循人才成长规律,通过一定的方式,使农村的潜人才变成现实人才的过程。现根据发达国家的经验和我国的实际情况,对开发农村人才资源的途径,初步作如下粗略的构想。 一、教育开发 教育开发不仅可以提高劳动者的素质,进而提高生产力水平,而且还可以培养很多懂经营会管理的人才,进而提高整个社会经济效益。对于农村来说,教育开发尤为重要,其主要做法如下: 1.改革教学内容。当前农村教育内容包括基础教育和专业教育。就基础教育来说,应逐步由应试教育转向素质教育,突出培养人的创造能力。