浅谈企业薪酬战略的制定

文章在简要概述薪酬定义、薪酬战略中心任务、企业薪酬战略构建基本目标等内容的基础上,对企业薪酬战略的制定进行分析,为企业长时期内吸引并留住企业所需要的优秀人才提供参考。

绩效考评的关键细节

员工工作的好坏、绩效的高低直接影响着组织的整体效率和效益,绩效考评是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益,需要所有参与考评的人高度重视。"细节决定成败",文章就绩效考评的几个关键细节进行探讨。

浅谈福利制度在企业中的应用

在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外,还有比较重要的一部分内容,这就是福利。所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。