浅谈施工企业项目管理标准化

为早日实现“一最两跨”发展目标，中建总公司正全面在所属企业推行“五化”发展策略，且已取得不俗的业绩。“五化”是“专业化、区域化、标准化、信息化、国际化”的简称，这其中的中心环节是“标准化”。

浅论建筑企业能力建设的研究

本文分析了当前建筑企业能力建设如何进行合理的管理，运用管理学与经济学原理，研究了建筑企业能力建设合理配置的问题，并给出了合理配置的对策及应遵循的基本原则，从而提出了提高企业能力建设，高效管理，人尽其才，增加企业经济效益的新途径。

浅谈报酬制度设计中的两个均衡及相应对策

在市场经济体制下，完善的劳动力市场的一个主要功能就是价格发现，对劳动力价值的明确，这就与传统的工资分配制度产生矛盾。以岗位为核心的管理带来了人力资源管理的变革，员工招聘、培训、考核均以岗位为基础，使管理更加科学合理。