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浅议管理会计
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作者 黄秀琪 学曾 《中央财经大学学报》 1988年第2期79-81,共3页
资本主义国家的企业会计具有三个职能:首先是根据会计记录,计算出各个会计时期的利润额,即计算利润的职能;其次,要求会计工作不能停留在事后算帐上,要积极地为企业获得最大限度的利润作为会计的工作目标,使会计具有计划、控制、管理经... 资本主义国家的企业会计具有三个职能:首先是根据会计记录,计算出各个会计时期的利润额,即计算利润的职能;其次,要求会计工作不能停留在事后算帐上,要积极地为企业获得最大限度的利润作为会计的工作目标,使会计具有计划、控制、管理经营活动的职能; 展开更多
关键词 管理会计 会计工作者 学科体系 财务会计 经营管理者 技术方法 经济效益评估 决策方案 管理会计的内容 企业会计
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新技术革命对企业管理和财经教育的影响
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作者 学曾 《中央财经大学学报》 1985年第6期84-87,共4页
现在全世界都在广泛议论第四次工业革命的问题,认为将对社会生产体系的组织结构和经济结构带来一系列的影响和变化。对世界经济和整个社会产生的影响,简而言之,有以下四点: 1.第四次工业革命不仅解放了体力劳动,而且也解放了脑力劳动。
关键词 新技术革命 工业革命 世界经济 经济结构 企业管理 生产体系 体力劳动 财经教育 组织结构 社会
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经济效果、技术效果与技术政策
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作者 学曾 《中央财经大学学报》 1984年第2期67-70,共4页
技术与经济如何达到统一,以不断提高企业的素质和经营管理水平,是技术经济学研究的主要课题,本文仅从几个侧面对这一问题进行探讨。经济效果与经济效益党中央提出一切经济工作都要以提高经济效益为中心的方针是非常正确的,讲求经济效益... 技术与经济如何达到统一,以不断提高企业的素质和经营管理水平,是技术经济学研究的主要课题,本文仅从几个侧面对这一问题进行探讨。经济效果与经济效益党中央提出一切经济工作都要以提高经济效益为中心的方针是非常正确的,讲求经济效益是社会存在和发展的客观要求。经济效益是人类经济生活中的一个重大理论问题和实际问题,人们在讨论经济问题时,往往将经济效益和经济效果混为一谈。 展开更多
关键词 经济效果指标 技术效果 宏观经济效益 技术政策 科研工作 科研成果 商品化 中间试验费 劳动生产率 经济责任制
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“铁饭碗”和按劳分配
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作者 鮑学曾 《中央财经大学学报》 1982年第1期59-62,共4页
目前很多同志都认为企业劳动生产率提高慢的主要症结在于:企业的职工不能辞退,不能调动,不能开除,只能升不能降,只能进不能出,干好干坏,干和不干一个样。这一切都是由于“铁饭碗”吃大锅饭的制度造成的。其次,认为“铁饭碗”,是同各尽... 目前很多同志都认为企业劳动生产率提高慢的主要症结在于:企业的职工不能辞退,不能调动,不能开除,只能升不能降,只能进不能出,干好干坏,干和不干一个样。这一切都是由于“铁饭碗”吃大锅饭的制度造成的。其次,认为“铁饭碗”,是同各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得的原则是对立的。不砸烂“铁饭碗”不可能贯彻按劳分配制度。 展开更多
关键词 按劳分配原则 铁饭碗 终身雇佣制 社会主义 企业职工 平均主义 工人阶级 经济利益 新技术 内在激励
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“铁饭碗”和按劳分配
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作者 学曾 《编辑之友》 1982年第3期61-66,共6页
目前很多同志都认为企业劳动生产率提高慢的主要症结在于:企业的职工不能辞退,不能调动,不能开除,只能升不能降,只能进不能出,干好干坏,干和不干一个样。这一切都是由于“铁饭碗”,吃大锅饭的制度造成的。其次,认为“铁饭碗”,是同各尽... 目前很多同志都认为企业劳动生产率提高慢的主要症结在于:企业的职工不能辞退,不能调动,不能开除,只能升不能降,只能进不能出,干好干坏,干和不干一个样。这一切都是由于“铁饭碗”,吃大锅饭的制度造成的。其次,认为“铁饭碗”,是同各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得的原则对立的。 展开更多
关键词 按劳分配原则 铁饭碗 终身雇佣制 日本企业 社会主义经济 平均主义 企业职工 经济利益 工人阶级 大锅饭
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