目的：探讨驻浙部队团及其以上干部腰围身高比值（WHtR）与血压及高血压危险因素的相关性。方法：选择2012-2013年度来我院参加干部年度体检的团及其以上干部共2641例，分析人体质量指数（BMI）、腰围（WC）、WHtR、腰臀比（WHR）与血...目的：探讨驻浙部队团及其以上干部腰围身高比值（WHtR）与血压及高血压危险因素的相关性。方法：选择2012-2013年度来我院参加干部年度体检的团及其以上干部共2641例，分析人体质量指数（BMI）、腰围（WC）、WHtR、腰臀比（WHR）与血压的相关性；以受试者工作特征曲线（ROC曲线）分析比较上述4个指标对高血压的预测价值并判断其最佳切点。结果：（1） Pearson相关分析显示：WHtR与WC、BMI、WHR、收缩压、舒张压存在显著正相关（ r＝0.25-0.94， P＜0.005-＜0.001）；（2）上述4个指标中， ROC曲线下面积WHtR最大，为0.697（95％ CI 0.676-0.718），最佳切点为0.51；BMI为0.651（95％ CI 0.639-0.662），WC为0.689（95％ CI 0.664-0.751），WHR为0.685（95％ CI 0.672-0.698）；对于高血压的患病风险，与BMI、WC和WHR相比，WHtR的敏感性（60.68％）和特异性（70.74％）最为均衡，OR最大，为4.12（3.71-4.59）。结论：（1）驻浙部队团及其以上干部中，人体测量学指标与血压关系密切，可作为预测、评估该人群患病风险的简易指标；（2）腰围身高比值是评价驻浙部队团及其以上干部人群高血压风险最佳的人体测量学指标，预测高血压的最佳切点为0.51。展开更多
文摘目的：探讨驻浙部队团及其以上干部腰围身高比值（WHtR）与血压及高血压危险因素的相关性。方法：选择2012-2013年度来我院参加干部年度体检的团及其以上干部共2641例，分析人体质量指数（BMI）、腰围（WC）、WHtR、腰臀比（WHR）与血压的相关性；以受试者工作特征曲线（ROC曲线）分析比较上述4个指标对高血压的预测价值并判断其最佳切点。结果：（1） Pearson相关分析显示：WHtR与WC、BMI、WHR、收缩压、舒张压存在显著正相关（ r＝0.25-0.94， P＜0.005-＜0.001）；（2）上述4个指标中， ROC曲线下面积WHtR最大，为0.697（95％ CI 0.676-0.718），最佳切点为0.51；BMI为0.651（95％ CI 0.639-0.662），WC为0.689（95％ CI 0.664-0.751），WHR为0.685（95％ CI 0.672-0.698）；对于高血压的患病风险，与BMI、WC和WHR相比，WHtR的敏感性（60.68％）和特异性（70.74％）最为均衡，OR最大，为4.12（3.71-4.59）。结论：（1）驻浙部队团及其以上干部中，人体测量学指标与血压关系密切，可作为预测、评估该人群患病风险的简易指标；（2）腰围身高比值是评价驻浙部队团及其以上干部人群高血压风险最佳的人体测量学指标，预测高血压的最佳切点为0.51。
