领导干部法治能力提升研究——基于E市337位领导干部调查数据的分析

在全面推进依法治国的进程中,领导干部的法治能力是影响法治建设成效的关键因素。为进一步了解领导干部的法治能力,调查组对E市337名领导干部开展问卷调查,发现E市领导干部的法治能力相对较好,但在法律知识、法治理念、法治思维和运用法治方式等方面存在不足。针对这些问题,文章深入分析了领导干部法治能力不足的原因,包括培训学习作用不明显、法治文化氛围不浓厚、法律法规实际运用不相适、考核评价机制不健全、选人用人导线不凸显和监督过程不完整等。在此基础上,提出对策建议,以期促进E市领导干部法治能力的提高。

共同富裕视域下鄂尔多斯市基本公共服务均等化研究

基本公共服务均等化是共同富裕的现实着力点和内在要求,基本公共服务均等化水平关乎着共同富裕的实现进程。在研究鄂尔多斯市基本公共服务均等化现状与问题的基础上,分析当前影响鄂尔多斯市实现基本公共服务均等化的制约因素:经济发展水平的差异、财政支付能力的参差、政府行为偏好的不同、多元主体参与的不足和人居环境的特殊性。对此,基于共同富裕的价值目标,提出促进鄂尔多斯市基本公共服务均等化的路径:在经济发展中关注民生、发挥财政转移支付的作用、建设服务型政府、构建多元主体供给格局和创新基本公共服务供给方式。

鄂尔多斯市新型养老服务体系的发展困境与完善对策

文章对鄂尔多斯市新型养老服务体系的建设现状进行了梳理,分析了其发展困境,并提出对策建议:明晰发展思路、协同主体力量、深度融合服务内容、提升服务水平、培养专业人才和发展智慧养老。

民族地区医疗保障研究——以内蒙古自治区为例

"健康中国"目标的实现离不开完善的医疗保障。由于民族地区在自然、经济和文化等方面存在特殊性,对于医疗保障有着特殊的需求。本文以五大民族自治区之一的内蒙古自治区为例,通过简单梳理内蒙古医疗保障的发展历史,研究内蒙古医疗保障的现状,发现内蒙古的医疗保障在基础设施、人才水平、参保意愿、筹资能力、财政支持、待遇给付、蒙医蒙药方面存在问题。针对这些问题,提出了合理的完善对策,希望促进内蒙古医疗保障的发展和完善,同时给其他民族地区发展医疗保障提供借鉴。

基本养老保险制度激励机制缺失问题研究

基本养老保险的激励机制具有重要的作用,我国现行的基本养老保险制度虽然建立起了激励机制,但是由于种种原因,其激励效果并没有达到预期目标,我们需要通过完善个人账户的管理,提高个人账户资金的增值能力,国家在税收和财政方面进行支持,与其他制度改革相配套改革等方式来增强和完善我国基本养老保险的激励机制,使其发挥更好的作用。

鄂尔多斯市互助养老的实践困境与路径优化

在社会老龄化程度加重,年轻劳动力由农村牧区流向城镇的背景下,互助养老成为农村牧区老年人获得养老服务的新选择。内蒙古鄂尔多斯市较早开始探索在农村牧区发展互助养老,在取得一定效果的同时,发现互助养老在文化、规则、资金、组织、服务等方面存在困境。对此,本文提出了发展互助养老的优化路径,以期促进鄂尔多斯市互助养老服务水平全面提升。

通过刻板印象看大学生的“国考热”

本文阐述了刻板印象内涵及公务员职业刻板印象对大学生就业的影响,分析了大学生对公务员职业刻板印象的表现和原因,提出消除大学生对公务员职业刻板印象的对策建议。认为应通过大学生社会实践、高校就业帮助、政府开放和媒体引导等途径,帮助大学生正确认识公务员职业,理性对待国考热。

多元主体荒漠化共治案例研究--以内蒙古自治区荒漠化治理为例

以内蒙古自治区为例,中国八大沙漠在内蒙古自治区境内有5个,对内蒙古防沙治沙能力提出了严峻的考验。近年来,内蒙古不断创新治理方式方法,并通过多元主体参与的方式在荒漠化治理领域取得了显著的成效。通过案例研究,分析了内蒙古自治区各多元主体在荒漠化治理过程中的努力与成效,总结了其在荒漠化治理过程中的经验,从而为我国其他各地区生态环境治理提供借鉴。