平台经济下数字零工的劳动形态、困境及其逻辑探究

平台经济的迅速发展产生了大量的数字零工,促进了灵活就业。由于就业模式的不同,可将数字零工大致分为以共享平台为媒介进行供需匹配、通过在线劳动力市场从事众包就业和以自身影响力提供粉丝需要这三类。当前,此劳动群体还面临着劳动者职业保障建设不完善、劳动者“过劳”、平台与劳动者的收入分配差距不断增大、情绪剥削等困境,使当下数字零工群体的劳动权益保障面临着极大挑战,究其本质,在于劳动的异化。平台经济时代,数字零工在平台算法的监督下进行劳动,而劳动和资本也存在着特殊性。基于此,有必要在厘清数字零工生存困境生成逻辑的同时明晰其内在本质,需要政府以人为本,完善数字零工的社会保障体系;平台须关注零工长期需求,建立完整的健康管理机制;数字零工要树立法律意识,提高维权能力。

我国灵活就业发展过程中存在的认知误区、主要问题及推进策略

灵活就业是我国社会实现充分就业的重要渠道。当前我国灵活就业在迅速发展的同时还存在着把灵活就业等同于劳务派遣或兼职、把灵活就业等同于失业、认为灵活就业只是低端工作等认识上的误区。在促进灵活就业进一步发展的过程中,也存在劳动关系不明确、灵活就业人员的社会保障不足以及职业发展存在掣肘等一系列问题。未来应该加强我国灵活就业劳动关系体系建设、建立健全针对灵活就业人员的社会保障机制、引导集体协商,切实转变观念,从解决就业问题,促进灵活就业人员能力实现最大化的角度认识发展灵活就业的意义,以推进我国灵活就业的发展。

“互联网+”背景下灵活就业的特点、问题成因及对策

“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”是贯彻“以人民为中心”发展理念的重要举措。“互联网+”背景下涌现了许多新兴业态,带动灵活就业迅速发展,同时也引致了一系列现实问题。从生产力视角概括我国灵活就业的主要特点、从生产关系视角分析灵活就业问题及其成因对保护劳动者权益有重要的现实意义。研究发现,当前平台垄断使劳资收入差距不断拉大;劳动关系模糊化使平台容易设法逃避劳动保障和社会责任。在新发展阶段,要发挥“有为政府”之责,加强对垄断行为的监管力度,引导企业建立人性化的管理制度,进一步完善灵活就业人员的社会保障制度。

数字时代平台资本主义生产全过程的政治经济学解析——以“无酬阶段”的“数字活动”为切入点

当前,数字经济呈现出与一般商品经济不同的诸多新特点,但其生产关系并未能超越马克思劳动价值论的范畴。从生产劳动的目的性、“数字活动者”同生产资料的分离程度、劳动力的补偿、使用价值和价值的创造、资本主义生产条件下资本与劳动的关系方面看,平台经济“无酬”阶段的“数字活动”不属于劳动,更不属于生产劳动。“无酬阶段”的“数字活动”产生的“原始数据”的价值既不是一般互联网用户的“数字活动”本身创造的,也不是数字平台“在从数据中创造价值方面”起了“关键作用”,而是数字平台的价值在“无酬阶段”的“数字活动”过程中转移到了“原始数据”上。数据商品的价值来自平台专业劳动者所进行的平台化生产、维护等劳动,而非普通平台用户的“数字活动”。在厘清平台资本主义生产全过程的基础上可以发现,新型数字化平台获得的高额利润一方面来自对“活劳动”的剥削,另一方面来自由垄断带来的垄断利润。我国在融入数字经济全球化浪潮中,要摒弃数字资本主义的弊端,充分发挥中国特色社会主义的制度优势,激活数字经济变量,推动经济社会高质量发展。

内蒙古泛口岸经济发展现状、问题及对策

内蒙古横跨“三北”,外接俄蒙、内连八省区,是我国向北开放的重要桥头堡,是丝绸之路经济带的重要组成部分,发挥着我国向北开放重要窗口的作用。内蒙古具有丰富的口岸资源,但还没有将区位优势转化为发展优势。当前,内蒙古在泛口岸经济发展方面还存在落实国家政策驱动力不足、操作滞后、事权分散、多数产业层次低且竞争力弱、资金投入不足且企业融资准入门槛高等问题。应进一步在各个环节“去繁就简”,加快建设开放型经济新体制以夯实基础;进一步引进尖端科技,在产业链和产品多样性方面加大扶持力度,推动产品优化升级并合理利用好内蒙古特色产业,调整进出口规模,大力推动产业转型升级;进一步完善金融服务体制机制,降低准入门槛,加大金融产品的研发力度,进一步促进招商引资。