重点查处“两种行为、一个重点人”

山东省委组织部在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的工作中，从认真调查核实违反《条例》的行为入手，有效地遏制了选人用人方面的不正之风。1998年以来，他们直接调查核实违反《条例》的行为53件，对50多名负有责任的领导干部分别进行了严肃处理。

山东省潍坊市滨海区:将干部考察由『室内』转到『室外』

为进一步加强和改进干部考察工作,更好地在基层一线考察识别干部,山东省潍坊市滨海区建立“介入”“评价”一线考察干部机制,将干部考察工作由“室内”转到“室外”,探索干部考察新模式。建立基层一线“介入”机制。通过定期考察和不定期随机考察的方式,深入基层一线考察干部工作进度、工作实效、工作作风和群众评价;到项目建设现场,考察干部是否发挥主观能动性,是否扑下身子扎实工作,是否敢于担当主动作为,是否言行一致狠抓落实,是否主动为企业项目解决困难问题等情况;加强与绩效考核部门协作联动,结合KPI现场考核、集中考核和市级考核,重点了解各单位考核成绩、位次变化、突出贡献等情况。