论员工培训方案及培训的重要性

本文就如何体现以人为本,提出了要加强对员工的培训,认为培训的重点主要体现在培训方案的制订和设计上。

知识型员工激励机制的构建

文章认为,企业管理者必须根据知识型员工的特点和需求,采取积极有效的措施,激发企业中知识型员工的工作热情、工作积极性、工作主动性,只有做到这些才能提高企业的管理效率,同时,提出了多种激励机制的构建措施。

国有企业中人力资源所面临的挑战

文章论述了由于国家人事制度改革和国内市场化进程的加快而使国企的人力资源面临的困境,并对大型国企传统的人事管理模式提出了极大的挑战,如何应对这种挑战就必须对人力资源进行深层的变革。