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万载社工人才队伍建设模式管窥
1
作者
鲍成庚
《社会工作》
2007年第06S期16-17,共2页
江西省万载县社会工作人才队伍建设总体思路是以加强社会工作教育培训、开展职业水平评价、研究开发社会工作岗位、扶持社会工作民间组织、探索政府购买服务机制、建设一支专业化的社会工作人才队伍为目标,紧密结合社区建设和社会主义...
江西省万载县社会工作人才队伍建设总体思路是以加强社会工作教育培训、开展职业水平评价、研究开发社会工作岗位、扶持社会工作民间组织、探索政府购买服务机制、建设一支专业化的社会工作人才队伍为目标,紧密结合社区建设和社会主义新农村建设,立足基层,面向社会,
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关键词
人才队伍建设
社会主义新农村建设
社会工作
社工
教育培训
水平评价
工作岗位
研究开发
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职称材料
题名
万载社工人才队伍建设模式管窥
1
作者
鲍成庚
机构
江西省万载县委办公室主任
出处
《社会工作》
2007年第06S期16-17,共2页
文摘
江西省万载县社会工作人才队伍建设总体思路是以加强社会工作教育培训、开展职业水平评价、研究开发社会工作岗位、扶持社会工作民间组织、探索政府购买服务机制、建设一支专业化的社会工作人才队伍为目标,紧密结合社区建设和社会主义新农村建设,立足基层,面向社会,
关键词
人才队伍建设
社会主义新农村建设
社会工作
社工
教育培训
水平评价
工作岗位
研究开发
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
万载社工人才队伍建设模式管窥
鲍成庚
《社会工作》
2007
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