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不断创新干部培养选拔工作机制
1
作者
鲍毅民
《党员干部之友》
2008年第4期13-14,共2页
创新干部培养选拔工作,是增强干部人事工作生机与活力的关键所在,是建好班子选好人、提高干部人事工作公信力的客观需要和重要保证。公安机关干部队伍是一支大队伍,创新干部培养选拔工作,切实把公安队伍建设成为一支政治坚定、业务...
创新干部培养选拔工作,是增强干部人事工作生机与活力的关键所在,是建好班子选好人、提高干部人事工作公信力的客观需要和重要保证。公安机关干部队伍是一支大队伍,创新干部培养选拔工作,切实把公安队伍建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的干部队伍,显得尤为重要。在这方面,我们打算重点抓好以下四项工作。
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关键词
干部人事工作
培养选拔工作
工作机制
机关干部队伍
公安队伍建设
客观需要
公信力
原文传递
题名
不断创新干部培养选拔工作机制
1
作者
鲍毅民
机构
山东省公安厅人事处 处长
出处
《党员干部之友》
2008年第4期13-14,共2页
文摘
创新干部培养选拔工作,是增强干部人事工作生机与活力的关键所在,是建好班子选好人、提高干部人事工作公信力的客观需要和重要保证。公安机关干部队伍是一支大队伍,创新干部培养选拔工作,切实把公安队伍建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的干部队伍,显得尤为重要。在这方面,我们打算重点抓好以下四项工作。
关键词
干部人事工作
培养选拔工作
工作机制
机关干部队伍
公安队伍建设
客观需要
公信力
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
不断创新干部培养选拔工作机制
鲍毅民
《党员干部之友》
2008
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