洛川果农有机苹果经营行为特征分析

选择有机种植方式是洛川县苹果产业发展的一项重要尝试。本文选择了该县6个村子中17户有机苹果种植果农为研究对象,对果农选择了有机种植方式之后的经营行为特征进行调查研究,重点分析果农在产前、产中和产后三个环节中涉及的主要经营行为,以求对政府进一步规范操作,实施统一管理提供参考。

普通高校青年教师薪酬激励问题研究

青年教师在高校发展中承载着重大使命,他们的成长直接关系到高校人才培养、学科建设的长远发展。对于工作、生活均处于起步阶段的青年教师而言,薪酬不仅是其基本生活的保障,更是激发其内在潜力、发挥创造性的有效激励手段。然而,普通高校青年教师在薪酬方面存在着年收入低、薪酬公平感较低、教学和科研地位相对较弱等现实问题。为此,高校管理者应着重从提高青年教师薪酬起点、提升薪酬的内部公平性、提供教学科研支持、满足自我发展需求等方面来不断加强薪酬对青年教师的激励作用。

浅谈陕北地区高校师资队伍建设——以延安大学为例

近几年因能源开发使得陕北地区经济得到快速发展,但社会发展仍滞后于经济发展,财政收入飞涨与居民收入增长缓慢并存,导致陕北地区在吸引优秀人才时仍面临较大问题,尤其体现在陕北地区高校吸引、保留甚至培养优秀师资队伍等环节。本文以地处陕北地区的延安大学为例,来探究陕北地区高校师资队伍建设方面存在的问题及解决对策。