论现代企业制度和企业文化建设

一、现代企业制度要求转变企业文化 如果把现代企业制度和计划经济下的企业文化硬捏在一起,那么,现代企业制度显然是不可能使国有企业的情况大为改观的。要想让现代企业度制充分发挥作用,就必须转变企业文化,因为现代企业制度和企业文化之间存在着一系列密切联系。 第一,现代企业制度的建立以企业观念的转变为前提,政企分开要求有强烈的自主意识。一个处处看政府部门的脸色行事,事事以长官意志为标准的企业。

西气东输二线工程逞英豪：泰安市岱峰管道工程公司成功穿越伊河

经过160多天的艰苦奋战，2010年8月14日，由泰安岱峰管道工程有限公司承建的西气东输二线干线穿越工程——伊河穿越，顺利完成回拖，为西气东输二线工程再添一个精彩篇章!

国有企业经营者收入分配方式探讨

为了加快我国现代企业制度建设，促使国有企业真正走上“自主经营”、“自负盈亏”的轨道，同时，为使企业经营者承担起国有资产保值增值任务，克服企业经营的短期行为，必须在建立现代企业制度的同时，改革目前不合理的企业经营者收入分配方式，建立起适应市场经济要求的企业经营者收入分配的新模式和新办法。

创意产业为中小企业发展提供了发展空间

刚刚落幕的2006上海国际创意产业活动周让我们体验到了创意给生活带来的无限魅力，并从产业发展角度为我们演绎了“创意作品—创意产品—创意商品”的发展主线以及“创意产业化、产业创意化”的理念。创意产业的迅速成长已经成为发达国家和地区产业发展的一个重要趋势。在全世界范围内，创意经济已经成为国际经济中一支重要的推动力量，每天创造约220亿美元的价值，并以5％的速度递增。国际上许多有影响力的大城市无一例外都是创意产业最发达、最集中的地区。作为国际大都市的上海，在中国经济和社会发展中具有举足轻重的地位。从国际发展经验来看。人均GDP超过5000美元以后，经济活动的商务成本和人力成本不断提高，经济发展将主要依靠自主创新，