从领导学的新视角认识追随力

在领导活动中,大多呈现的是领导者与被领导者的追随与被追随关系,这种关系的外在表现是领导者的追随力。本文从追随力的概念入手,从领导学的新视角认识追随力。

领导干部执行力的提升

领导干部的执行力不只是一种工作态度,还是一个工作、思想作风、能力问题、党性问题。提升执行力是提高党的执政能力与领导水平的前提。本文通过叙述领导干部执行力不强的几个原因,简要分析提升领导干部执行力的途径。

新形势下“为官不为”的表现及治理机制

本文从当前客观存在的领导干部"为官不为"现象入手,通过对"为官不为"问题表现形式的解析,进一步剖析其表现形式,提出"为官不为"的治理机制。

浅析领导干部信息素养的提升

信息素养已经是信息化时代领导干部必须具备的基本素养。本文从当前形势下领导干部信息素养的存在的问题进行了综合分析,提出了领导干部信息素养的提升方式与途径。

推进医养融合模式的困境分析

养老机构由民政部门对其资格进行审查,社区居家养老服务由老龄办公协调、组织、实施,医疗卫生机构由卫生部门认证管理,医疗保险清算由社会保障部门负责。多阶段统一服务标准、评价认证和监督系统不足,给社会资本的发展带来养老服务的盲目性、自由性、短期利益性,老年消费者的合法权益受到损害,阻碍了养老服务的持续深入发展。

社区养老服务存在问题及原因分析

目前,人口老龄化已然呈现出程度高、增速快、高龄化的发展态势,传统的家庭养老和机构养老已经无法全面满足城市老年人的养老需求,相比传统的养老模式,社区养老作为一种新型的养老模式,既能满足老人居家的愿望,又可以通过社会化服务,弥补家庭养老功能的不足,是现阶段补齐民生领域养老服务短板的必然选择,同时也是现阶段解决城市老年人多元养老需求较为适宜可行的上策。在这一现实状况下,积极推行社区养老势在必行,但同时,我们也清醒地认识到,在推进过程中难免会遇到很多瓶颈,文章从政府职责、宣传推广、服务质量及参与覆盖几个方面入手,剖析社区养老服务存在推进过程中可能面临的问题,旨在为探寻有效破解途径提供参考。

管理创新中的情、理、法

随着社会的发展,创新能力受到人们的关注,如何把创新应用于管理之中?本文从情、理、法三个角度出发,分析了运用这三个角度实行管理创新的必要性,最后得出组织领导者在管理的过程中应该实行三者相结合的管理方法。

深化改革 推进城乡社会保障一体化——鞍山市城乡社会保障一体化研究报告

经过多年的努力,鞍山市城镇社会保障框架已经建立起来,但不完善,城乡社会保障建设发展不平衡,城乡二元社会保障体制没有突破,农村社会保障建设发展严重滞后城市。十二五期间,鞍山市应统筹城乡社会保障,逐步实现一体化,将人人皆保障纳入工作日程,实现老有所养、病有所医、弱有所托、富者知贫、贫者得助、弱者有自信、贫者有自尊。