国有企业管理授权、生产性补贴与产能过剩——基于混合寡占模型的研究

近年来产能过剩日益成为制约中国经济良性发展的顽疾,"去产能"也成为各级政府部门的首要任务。基于中国当前经济现实,文章构建了混合寡占竞争模型,分析了政府对国有企业的管理授权和生产性补贴对国有企业产能过剩的影响。分析表明:(1)在纳什均衡时,国有企业存在产能过剩,而民营企业是否存在产能过剩取决于国有企业的管理授权、生产性补贴等因素;(2)政府对国有企业生产性补贴以及国有企业经理人员激励不足都是国有企业产能过剩的原因;政府减少对国有企业的生产性补贴并增加对经理人员的利润激励可以缓解国有企业的产能过剩问题;(3)民营企业的产能过剩问题与政府对国有企业的管理授权和生产性补贴有关,适当调整生产性补贴和管理授权能解决民营企业的产能过剩问题。

混合所有制改革下的国有股减持对企业经营绩效的影响——基于混合寡占模型的理论研究

在当前国有企业大规模进行混合所有制改革的背景下,国有资本减持如何影响企业经理人员的激励机制与企业的经营绩效受到广泛关注。本文基于委托—代理理论,通过构建两阶段的混合寡占竞争模型,对这个问题进行了研究。得出结论:(1)国有企业经理人员对利润的敏感度小于民营企业经理人员对利润的敏感度;国有股比例越高,国有企业经理人员对利润的敏感度越小,民营企业则越大。(2)当国有企业中的国有股比例下降到50%时,国有企业的利润达到最大,同时随着国有股比例的降低,民营企业的利润也会增大。(3)随着在混合所有制改革过程中国有企业国有股比例的降低,社会福利会受到一定程度的损害,但却能大大提高两类企业的利润,解决企业在市场中缺乏自生能力的问题。