新公共管理视角下的公共部门人力资源管理初探

在市场经济与人们生活水平不断提高的环境下,公共部门人力资源管理所迎接的挑战也在不断上升,为了更好地适应时代发展,必须对公共部门人力资源管理领域进行合理优化与调整。另外,创新社会治理体系下的政府职能发生了重大改变,由原来管理型政府逐渐转变为服务型政府,相应的公共部门也会随之发生变化,这时便需要新型公共管理理论予以支持。由此可见,在新公共管理下完成好公共部门人力资源管理工作十分重要。