新形势下工会管理与劳动关系的构建策略

随着社会经济的不断发展与进步,市场的竞争日益激烈,企业对于自身的发展与建设要求也日益明确。因此,企业在整体可持续性发展的目标之上,建立紧跟时代脚步的自我管理,就需要从企业的基层入手,与企业的基层职工增强互动,掌握企业提升的关键。并以此为枢纽优化企业工会的时效管理,保证企业的稳定发展,为企业在新形势下指明前行的正确方向。