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建立合理的组织管理者薪酬体制
1
作者
鹿英苹
薛泳
《活力》
2006年第5期50-50,共1页
一、管理者薪酬及其重要性 1.管理者薪酬及表现形式。主要有:基本薪金、绩效薪酬以及股票期权等等。基本薪金属于不变薪酬。我国组织管理者的薪酬主要体现为工资加奖金,大致相当于基本薪金。
关键词
组织管理者
薪酬体制
基本薪金
股票期权
绩效薪酬
奖金
工资
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职称材料
题名
建立合理的组织管理者薪酬体制
1
作者
鹿英苹
薛泳
机构
鹤岗市中等职业学校
出处
《活力》
2006年第5期50-50,共1页
文摘
一、管理者薪酬及其重要性 1.管理者薪酬及表现形式。主要有:基本薪金、绩效薪酬以及股票期权等等。基本薪金属于不变薪酬。我国组织管理者的薪酬主要体现为工资加奖金,大致相当于基本薪金。
关键词
组织管理者
薪酬体制
基本薪金
股票期权
绩效薪酬
奖金
工资
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
建立合理的组织管理者薪酬体制
鹿英苹
薛泳
《活力》
2006
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