浅谈如何搞好人事档案管理工作

人事档案是个人经历和实践的历史记录，是记载个人出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖惩处罚、政治面貌等基本情况的文件材料。是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。是国家档案的重要组成部分。在个人求职、单位求才方面，起着举足轻重的作用。管好、用好人事档案，对人力资源开发起着重要作用。因此，做好人事档案管理与服务工作显得尤为重要。

加强流动人员人事档案管理建设

人事档案是历史地、全面地反映个人求学过程、职业生涯、思想意识形态的重要凭证。是组织人事部门及各单位选拔、任用人才的重要依据。因此，怎样科学管理、高效利用好人事档案，充分发挥好档案材料的原始凭证价值、真实可靠的查考价值，是人才公共服务部门当前需要探讨的重要工作。