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紧抓内部审计 落实纪检监察
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作者 麦培瑜 《农电管理》 2022年第10期60-62,共3页
内部审计与纪检监察是供电企业监管工作的主要力量,面对新时期供电企业监管所面临的复杂形势,紧抓内部审计,落实纪检监察,形成二者之间的合力至关重要。本文结合当前供电企业监管工作发展现状,概述了其内部审计与纪检监察的主要内容及作... 内部审计与纪检监察是供电企业监管工作的主要力量,面对新时期供电企业监管所面临的复杂形势,紧抓内部审计,落实纪检监察,形成二者之间的合力至关重要。本文结合当前供电企业监管工作发展现状,概述了其内部审计与纪检监察的主要内容及作用,分析了该环节工作在企业具体实践当中所存在的主要问题,并从健全内部监管机制、深化拓展监管内涵、利用信息网络技术、发挥监管成果价值等方面,提出了加强供电企业监管的相关措施。借助本文开展的分析研究,希望可以为供电企业监管工作带来一定的思考。 展开更多
关键词 供电企业 内部审计 纪检监察
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企业文化如何做到尊重员工
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作者 麦培瑜 《中国电力企业管理》 2022年第35期88-89,共2页
人才是企业发展的第一资源。企业在高质量发展形势下,要善于运用员工的智慧、创造力、知识等,凝聚发展能量。尊重员工,使其拥有主人翁意识,是激活人才资源的管理基础。企业应加强以人为本的文化建设,将尊重员工植入对员工的信任、关爱... 人才是企业发展的第一资源。企业在高质量发展形势下,要善于运用员工的智慧、创造力、知识等,凝聚发展能量。尊重员工,使其拥有主人翁意识,是激活人才资源的管理基础。企业应加强以人为本的文化建设,将尊重员工植入对员工的信任、关爱、鼓励、发展培养中,在尊重的基础上实现企业与员工的共赢。当前电力行业发展加速,电力体制改革更为深入,企业文化在人力资源管理中的重要性得以凸显,更多的企业将文化建设作为人力资源管理的重要手段,以提升自身的内部凝聚力和市场竞争力。企业文化具有多重作用,如引导、约束、凝聚及激励等,推动企业的创新发展。在企业文化建设中应聚焦人的发展,具体到企业中则是关注员工发展诉求问题,始终围绕着人的发展推进企业文化建设。 展开更多
关键词 人力资源管理 主人翁意识 内部凝聚力 企业文化建设 电力体制改革 尊重员工 以人为本 人才资源
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