乡村旅游可持续发展的动力机制:法国经验与启示

无论是古村落还是休闲特色小镇的建设,都为乡村旅游提供了广阔的发展空间,更是旅游业发展的新增长点,在促进城乡交流、提振乡村经济与改善环境方面具有重要的作用。以国际乡村旅游的起源与成熟地——法国为例,利用文本资料分析梳理了一个世纪以来法国在管理机构变革、行业规范推进、产品创新与产业融合方面的经验,并结合实地调查珠三角地区顺德逢简水乡和增城万家旅舍的发展现状,提出乡村旅游可持续发展的动力机制,指出以"乡愁、乡居、乡思"为核心的乡村文化体验营造与管理是乡村旅游可持续发展的灵魂。

城市营销路径:基于澳门的实践分析

随着全球经济的快速发展,城市之间的竞争日益激烈。城市营销在提升城市竞争力与知名度等方面有着重要的作用,成为各地政府城市管理的利器。澳门作为典型的以博彩业为支柱的外向型城市,其地理与经济区位优势不突出。随着近年来博彩业地位的不断下降,在内外环境变化的压力下,如何树立澳门的目的地形象,进行城市营销具有重要的实践意义。本文运用参与式观察的方法,对澳门城市营销的措施、现状及存在的问题进行深入的观察与分析,归纳出:基于多利益相关者影响下的政府主导、基于文化挖掘的节事活动策划、基于传播的网络设计是目前城市营销的重要路径,相互促进共同完成城市营销,试图为我国其他地方城市营销提供借鉴,为相关部门制定政策和规划提供参考。

基于互联网背景的酒店管理系统特点和发展趋势研究

随着社会经济的进步,互联网技术逐渐在人们生活中普及,智能手机完全可以帮助人们实现娱乐、社交、通信等功能。在酒店行业内,若将互联网技术融入酒店服务功能中,就能使普通用户及商旅人士享受酒店服务,进而扩展业务群体,提升酒店品质。本文主要研究了传统酒店管理架构,分析了互联网技术在酒店管理系统中的应用、特点及发展趋势,通过融合互联网形成一个覆盖酒店前台、酒店后台及移动客户端的系统,从而保证酒店前台、后台、管理者、酒店客户都能进入系统,获得所需服务。

烟花后的一秒

鞭炮声响起来了往上看,一朵朵烟圈慢慢升起往下看。

酒店新生代员工工作伦理感知研究——基于大学生的调查分析

酒店行业居高不下的员工流动率已严重影响了行业的持续发展,成为不可忽视的社会问题。新生代员工作为未来人力资源的主力,具有独特的职业选择倾向,文章以初次赴酒店实习的大学生为例,前后两次实证调查其工作伦理的感知变化,研究发现:大学生整体工作伦理感知水平较高,但仍存在模糊区域,通过组织氛围营造、组织制度的规范可以提升其感知水平,并运用怪诞行为学相关理论进行了解读,提出了实践启示。