农村商业银行转型过程中的人力资源管理研究——以广东肇庆端州农村商业银行为例

农村信用社改制为农村商业银行,是农村合作金融机构向现代商业银行转型的重大转折点。人力资源作为农村商业银行核心竞争力的重要组成部分,对顺利实现转型具有十分关键的作用。本文以广东肇庆端州农村商业银行为例,对当前农村商业银行人力资源管理的现状、存在问题及原因进行考察分析,在此基础上提出了完善农村商业银行人力资源管理的若干对策。

农村商业银行向现代商业银行转型的战略选择——基于对端州农村商业银行的SWOT分析

按照建设现代金融企业的改革发展目标,肇庆端州农村商业银行股份有限公司(以下简称端州农商银行)自深化改革以来,在提升经营管理能力方面进行了多方面、多层次的改革和探索,但与现代商业银行的要求还存在一定的差距。为推动端州农商银行顺利转型为现代商业银行,笔者运用SWOT方法对端州农商银行发展进行了客观分析,并提出了相应的转型对策。

JAVA与XML在OA系统中大有作为

随着计算机网络技术的日益发展及其在各个领域中大规模的应用,通过计算机网络实现自动化办公具有无可比拟的优势.为使企业在现代市场经济中实现管理规范化、科学化,信息传递的安全准确、办公操作的简洁高效、信息查询的方便灵活显得尤为重要,而通过计算机网络技术为支撑平台,结合新一代办公自动化 (OA系统 )的设计思想,全面采用 Java、 XML技术设计开发现代型办公管理信息系统无疑是最好的选择.