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基于KPI和BSC的企业绩效管理研究——以烟草商业企业为例
被引量:
4
1
作者
麻肖怡
杨维平
王伯楠
《价值工程》
2016年第33期93-95,共3页
平衡记分卡(BSC)和关键绩效指标法(KPI)是企业绩效管理的基础,也是十分有效的管理方案。文章着重对烟草商业企业进行了研究,构建了基于KPI和BSC的企业绩效管理系统,并对5个维度指标进行分析。根据烟草商业企业的现状,动态配置绩效管理...
平衡记分卡(BSC)和关键绩效指标法(KPI)是企业绩效管理的基础,也是十分有效的管理方案。文章着重对烟草商业企业进行了研究,构建了基于KPI和BSC的企业绩效管理系统,并对5个维度指标进行分析。根据烟草商业企业的现状,动态配置绩效管理指标体系,以实现企业目标。
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关键词
绩效管理
关键绩效指标法
平衡积分卡
烟草商业企业
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职称材料
题名
基于KPI和BSC的企业绩效管理研究——以烟草商业企业为例
被引量:
4
1
作者
麻肖怡
杨维平
王伯楠
机构
昆明理工大学机电工程学院
出处
《价值工程》
2016年第33期93-95,共3页
文摘
平衡记分卡(BSC)和关键绩效指标法(KPI)是企业绩效管理的基础,也是十分有效的管理方案。文章着重对烟草商业企业进行了研究,构建了基于KPI和BSC的企业绩效管理系统,并对5个维度指标进行分析。根据烟草商业企业的现状,动态配置绩效管理指标体系,以实现企业目标。
关键词
绩效管理
关键绩效指标法
平衡积分卡
烟草商业企业
Keywords
performance management
Key Performance Indicators
Balanced Scorecard
tobacco commercial enterprises
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于KPI和BSC的企业绩效管理研究——以烟草商业企业为例
麻肖怡
杨维平
王伯楠
《价值工程》
2016
4
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