高级财务会计课程思政建设研究

高级财务会计是会计学专业的核心课程,在课程建设中需要坚持课程思政,做到育人与育才相结合,以促进会计专业人才培养目标的实现。文章从高级财务会计课程思政建设的内在要求出发,探讨高级财务会计课程思政建设的目标、思政元素、教学设计以及教学方法,以保证高级财务会计课程思政育人目标的实现。

会计收益质量的影响因素及其评价

收益是会计学的核心概念,也是投资者、债权人及其他利益相关者极为关心的信息。传统的盈利能力分析仅仅注重收益的数量分析,而忽视了收益的质量分析,因此不能准确、客观地评价企业的盈利能力。本文在分析了会计收益的质量属性及影响收益质量的因素以后,提出了收益质量的评价指标。

对历史成本计量的重新认识

随着公允价值会计的崛起,历史成本计量受到了越来越多的挑战。通过分析价值计量与成本计量的优缺点,认为历史成本有其存在的必要性;未来的会计计量是价值计量与成本计量并存。

论资产计量属性的选择

本文论述了会计信息质量特征与计量属性选择的关系,以及五种计量属性在资产计量中的应 用范围。并且认为:资产计量中多种计量属性并存的局面将会继续下去。

关于上市公司信息披露的战略思考

信息披露是上市公司实现战略目标的一个重要工具,为此上市公司需要对信息披露进行战略管理。上市公司信息披露的战略效应主要表现为对公司融资约束、融资成本、市场竞争、公司形象与声誉、与投资者关系管理等方面的影响。因此,上市公司应从战略角度出发,遵循长期性、全局性和互动性的原则对信息披露进行管理,并按照战略管理的要求对信息披露的内容和时机等进行战略规划。

关于会计准则制定模式的思考

文章讨论了会计准则制定的两种模式———原则导向与规则导向的优缺点 ,并在分析了美国“规则导向”的会计准则制定模式的形成原因后得出结论 :未来准则制定模式既不是完全“原则”的 ,也不是完全“规则”的 ,而是在原则的指导下 ,保持适当数量的具体规则。

基于货币时间价值的利息费用或收益核算探讨

本文探讨了以货币时间价值为基础计算利息收益或费用的基本框架,并在该框架下分别讨论了持有至到期投资或应付债券、弃置费用、具有融资性质的分期付款或分期收款等具体情形下利息收益或费用的核算。

会计收益质量的分析及其评价

收益是会计学的核心概念,也是投资者、债权人及其他利益相关者极为关心的信息。传统的盈利能力分析仅仅注重收益的数量分析,而忽视了收益的质量分析,因此不能准确、客观地评价企业的盈利能力。本文在分析了会计收益的质量属性及影响收益质量的因素以后,提出了收益质量的评价指标。

智力资本报告:大学评价与管理的新工具

智力资本报告是知识经济时代管理无形资产的一种战略工具,可以满足大学管理和评价智力资本的需求。分析大学智力资本的构成以及智力资本报告在欧洲的发展,阐述大学智力资本报告的主要内容,并就我国大学智力资本报告提出相关建议。

论大股东的公司治理效应

大股东治理是现代公司治理的主要特征。本文分析探讨了大股东的治理机制及其治理效应,并提出了优化大股东治理效应的相关措施。

财务控制权配置:目标及实现机制

本文从经济学的角度分析后认为,企业财务控制权配置的目标是集体决策成本、知识成本与代理成本综合权衡的结果,然后以此为基础,对企业财务控制权配置的演变进行了探讨。本文最后还对现代公司财务控制权配置目标的实现途径进行了具体分析,认为财务控制权配置目标的实现不仅需要公司权力机关在形式与实质上的分权与制衡,还需要若干具体的措施与机制。

交易费用、制度变迁与会计准则

利用交易费用理论对会计准则产生的原因进行了分析,在此基础上阐述了会计准则在资本市场上的功能与作用。同时,从经济学的角度,对会计准则的制定模式和会计国际化等相关问题进行了探讨。

监事会监督职能的国际比较与思考

在比较了德国、日本和中国的公司监事会监督功能的基础上,分析评价了三种监事会模式在公司监督中可能存在的缺陷。改善我国上市公司监事会监督功能,应加强监事会的独立性;强化监事任职的积极资格;完善职工监事行权的保障机制;强化监事会的职权;赋予监事个人财务监督的权力;完善监事的责任制度。

上市公司财务行为异化与股权分置改革

我国上市公司“一股独大”的股权结构使得股东大会的权力事实上转移到了大股东手中,股东大会基本上体现了大股东的意志。在股权分置改革前,大股东股份不能流通,其价值由每股净资产体现,大股东这种与中小流通股股东价值相背离的价值观成为我国上市公司财务行为异化的根源。股权分置改革将使得大、小股东的财务冲突得到极大缓解,有利于上市公司财务行为的规范。

财务控制权配置的分层研究

财务分层理论认为,财务控制权是在股东会、董事会以及经理层之间进行配置的。事实上,由于财务控制权配置的分散性,财务控制权的实际配置还受到股权结构以及董事会构成的影响,财务控制权在股东会、董事会以及经理层之间的配置会随着股权结构以及董事会构成而发生变化,"三权分立、相互制衡"只是这种变化中可能的一种配置形式,实际配置方式会在这种一般配置形式的基础上发生变化。