试谈外汇体制改革与外汇业务取向

试谈外汇体制改革与外汇业务取向黄乐尧今年一月我国外汇管理体制实行进一来改革，对于外汇指定银行的业务经营产生了重大的影响。外汇改革给我行外汇业务带来了以下几方面的新变化：１、实行银行结汇、售汇制，取消外汇留成和上缴额度管理制度后，境内机构的外汇收入按单...

对试行“双聘”制的反思

为了完善内部经营机制并为试行行长负责制准备条件,我行于去年第四季度试行股级干部聘任制度和一般干部聘用制度,希图通过引入竞争机制,创造一个“上岗靠竞争,收入凭贡献”的环境,克服长期以来在干部使用和管理上的“铁饭碗”、“铁交椅”和“铁工资”所带来的积弊,实现人才供需的双向选择和人才的合理流动,以达到优化劳动组合,调动人的积极因素,释放人的潜在才能,在有危机感的环境里催人奋进的目的。 从表面上看,半年来的试点,在改革旧的干部使用和管理制度上取得了一定的突破。如:在干部的任用上,废除了过去的任命制,实行聘任(用)制;在干部的遴选上,改变了过去股级干部内定和一般干部指派的老模式,实行考核上岗和考试合格上岗,不合格者落聘或解聘下岗的制度;在干部的待遇上。