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以四个抓手推动客户经理队伍建设 被引量:1
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作者 王瑜 黄九一 《中国农村金融》 2020年第3期94-96,共3页
以薪酬管理、岗位晋升、员工成长和平台搭建为抓手,打造具有强大执行力和凝聚力的客户经理队伍,为差异化经营战略和业务良性发展服务近年来,浙江乐清农商银行依托特色的“小而美”差异化经营战略,成长为一家全国标杆农商银行。2019年,... 以薪酬管理、岗位晋升、员工成长和平台搭建为抓手,打造具有强大执行力和凝聚力的客户经理队伍,为差异化经营战略和业务良性发展服务近年来,浙江乐清农商银行依托特色的“小而美”差异化经营战略,成长为一家全国标杆农商银行。2019年,全行存贷款规模突破800亿元,不良率始终控制在1%以下。 展开更多
关键词 农商银行 薪酬管理 员工成长 存贷款规模 不良率 浙江乐清 岗位晋升 平台搭建
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