基于扎根理论的多院区行政后勤一体化管理的实践与思考——以武汉某三甲医院为例

为规范多院区行政后勤一体化管理、促进各院区管理能力均衡发展,本研究通过个案分析,以武汉某三甲医院为例,介绍医院一体化建设的基本情况,运用访谈和扎根理论分析行政后勤一体化管理的难点与问题,通过采取明确管理部门职责、分类管理与授权、健全工作协同机制等关键措施,突破一体化进程中瓶颈,从而有效提升行政后勤管理服务工作质效。

医疗联合体实现条件与关键问题探讨

我国正全面开展医疗联合体建设工作,科学合理的模式选择和机制构建对医疗联合体运行成效至关重要。在武汉、天津、济宁等地调研了多家医疗联合体,通过二手资料搜集和关键知情人访谈,系统梳理国内部分地区医疗联合体建设情况,归纳提出医疗联合体构建的前提条件,包括政府主导、因地制宜统筹规划、不同医疗机构优势互补、尊重成员单位合作意愿与利益诉求;医疗联合体建设与运行需考虑工作制度、资源共享、服务创新、医保支付、信息共享、效果监测等方面的关键问题。

高校民主党派基层组织负责人能力素质模型构建

本研究基于民主党派“五种能力”建设的前期理论研究成果,结合基层干部素质“洋葱模型”框架,采用问卷调查、集体访谈、数据统计方法,通过定性与定量相结合的方式分析研究,初步构建5个维度、3个层次、17个条目的高校民主党派基层组织负责人能力素质模型,并作出内涵解读和特征描述,进而提出加强高校民主党派基层组织负责人能力建设的对策。

成本控制下RBRVS在公立医院绩效考核中的应用探讨

目的探讨成本控制下的以资源为基础的相对价值比率(Resource-Based,Relative Value Scale,RBRVS)在公立医院专业技术人员绩效考核中的设计与实践应用。方法梳理某三甲医院对专业技术人员的绩效管理实践,其通过成本管理和绩效考核双重调控,采用合理、相对公平客观的评价与分配方法,建立了一套改良型的RBRVS绩效考核体系。结果经过为期4年的实践,该医院运营成本大幅度降低,医疗费用不合理增长得到有效控制。结论基于成本控制下的RBRVS绩效考核模式,改变了既往公立医院唯财务导向的考核方式,可操作性强,值得借鉴并深入探讨。

县域医疗共同体医疗设备共享的实践与对策分析

当前我国部分县域医疗共同体对医疗设备共享进行了探索,积累了一定经验。通过调研多家县域医疗共同体,总结了山东省邹城市人民医院医共体在医疗设备共享中的典型经验,梳理了医疗设备共享模式,包括共享流程、设备类型和收益分配方式。进一步分析医共体内医疗设备共享面临的挑战,并提出完善监督与绩效考核机制、建立利益均衡机制、提升基层服务能力、建立区域信息共享平台的对策建议。

我国中医医疗联合体建设现状及发展策略

医疗联合体作为分级诊疗的重要载体,近几年发展迅速,与我国传统中医文化相结合的中医医疗联合体尤其值得关注。中医药服务具有利于医务人员掌握、便于基层开展、患者容易接受等特点,因此中医医疗联合体有其独特发展优势。然而近几年实践中也暴露出中医适宜技术掌握不足、制剂共享存在壁垒等问题,通过对现存问题进行剖析,并结合全国各地中医医疗联合体提升中医服务能力的实践和探索,从而探讨如何促进医疗联合体内成员共同发展,助推分级诊疗制度实施。

病案首页数据质控的实践

疾病诊断相关组作为一种科学的风险调整工具,在医院绩效评价和医保付费方面起到了重要的作用.本研究以某院开展病案首页数据质控的实践经验为基础,探讨病案首页数据质量对DRGs实施的影响并对其原因进行分析,阐述了医院统一标准、熟悉规则、过程质控、持续督导四个方面的实践,为其他医院推进实施DRGs提供参考.

山西省三级综合公立医院运行效率评价研究——基于Bootstrap-Malmquist模型

目的测度区域内三级综合公立医院运行效率跨期变动。方法基于文献研究确定医院效率评价的投入产出指标,利用Bootstrap-Malmquist模型测算2014—2017年山西省31家三级综合公立医院效率指数及其经验分布。结果 4年间样本医院全要素生产率平均增长了10.7%,技术效率平均下降了2.9%,技术进步平均增长了14%。经Bootstrap-DEA方法修正后的效率值均有所降低,且大部分效率指数变化不显著。结论 Bootstrap-Malmquist模型在测量动态效率指数时可以通过置信区间判断其显著性,方法更加适用于区域内医疗机构的动态效率评价。

新时代提升公立医院党支部政治功能路径探析

近年来,基层党支部建设已然成为医院党建的工作重点。面临全面从严治党向基层延伸的新形势,武汉协和医院党委以提升组织力为党建工作核心,积极探索并总结三大协和实践路径:持续增强党支部在科室管理中的作用,不断推进党支部标准化规范化建设,着力促进党组织活动与业务工作深度融合。协和医院基层党支部政治功能得到显著提升和有效发挥,既为各项工作的顺利开展提供坚强政治保证和组织保障,也为当下我国公立医院改革和可持续发展提供一定的启示与借鉴。

基于DEA的基层医疗卫生机构效率评价研究及其思考

目的:对国内外基层医疗卫生机构及初级保健服务效率评价实证研究进行计量分析,系统了解其效率评价的研究进展、研究内容及研究趋势。方法:制定检索策略并依据研究目的选取文献,利用文献计量法对研究对象等进行分析和归纳。结果:研究对象以省市层面、乡镇卫生院、整体服务为主;应用模型以BCC(Banker-Charnes-Cooper)、CCR(Charnes-Cooper-Rhodes)为主;规模报酬设定的分布接近,部分研究未说明导向;数据主要来自公开资料或实地调研;指标确定主要依赖定性;投入指标主要为人财物方面,产出指标分为服务量、服务质量和资金收益。结论:尝试探索可行的服务质量指标,建议在评价指标和评价方法上更为严谨慎重。

总额预付制下医保基金分配的问题及对策

医保基金分配是总额预付制的核心,包括预算和结算两个关键环节。当前,我国总额预付制的医保基金分配存在一些局限性:总额确定思路与实际所需脱节、测算方法不够科学、分配方式不够合理、监督考核不够透明。对此,应科学测算与调整总额指标,统筹协商额度分配,规范费用结算与支付,探索基于总额预付的医保支付方式改革。

航空公司折旧政策对企业业绩的影响及对策

航空公司的业绩受很多因素影响,航空公司属于重资产企业,固定资产往往占比重很大,固定资产折旧政策会直接影响企业的盈利。文章围绕航空公司固定资产折旧展开,对航空公司的财务数据进行横向和纵向对比,分析其固定资产折旧政策对航空公司业绩有何影响。

武汉市钢花中学钢花文学社专页

"哇,三百度!"我简直不敢相信自己的视力已经差到这种地步,但毕竟是事实.没过几天,这两条腿的家伙便耀武扬威地骑到了我的鼻梁上.

基于风险调整的三级综合医院剖宫产率评价

目的基于风险调整思想,通过考虑产妇的个体特征来计算标准化剖宫产率,合理评价医院产科的医疗质量。方法收集山西省33家三级综合医院2016年1—12月入院的69406例产妇的病历资料,采用logistic回归模型构建产妇剖宫产的风险调整模型,利用ROC曲线下面积评价模型的拟合优度。结果69406例产妇中,采用剖宫产分娩者30881例,剖宫产率为44.49%。不同年龄、民族、入院情况、是否参与临床路径、双胎或多胎、新生儿体重、产妇孕周以及合并症严重程度产妇的剖宫产率差异均有统计学意义(P<0.001)。logistic模型结果显示,年龄越大、有剖宫产史、双胎或多胎、新生儿体重大、胎位不正、前置胎盘以及有各类妊娠合并症的产妇进行剖宫产手术的概率较大,模型的拟合优度达0.82。风险调整后,各医院的实际剖宫产率和标准化剖宫产率排序不一致。结论调整产妇因素后的标准化剖宫产率能够剔除产妇自身危险因素,科学合理地评价医院产科的剖宫产开展情况。

临时党支部在疫情防控中的战斗堡奎作用——基于武汉协和医院疫情防控实践探析

自新冠肺炎疫情防控阻击战打响后,武汉协和医院本部被确定为发热门诊定点医院,分院区协和西院、协和肿瘤中心分批被确定为新冠肺炎危重症救治定点医院。医院党委响应党中央号召,积极落实《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》要求,将疫情防控临时党支部“建在阵地上”,先后成立8个临时党支部,覆盖全部3个院区,充分发挥基层党组织在抗击新冠肺炎疫情一线的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

"结对共建"促融合发展

"今年我们继续和后勤第三党支部'结对共建',为妊娠糖尿病患者科学地指导烹饪、饮食,为家属提供更加贴心的服务,把我们的'厨神争霸赛'做成共建品牌项目!"协和医院内分泌科党支部书记夏文芳对新一轮的支部共建活动满怀信心,并和结对支部拟定了初步规划。

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湖北省税务局开展税企联学共建实践活动5月30日,湖北省税务局第一税务分局党支部、资源和环境税处党支部,与华新水泥股份有限公司直属机关第三党支部一起联合开展“党心映初心税惠践使命”主题实践活动。全体税企党员们共同参观华新水泥公司展厅。在税企交流环节,税企双方就华新水泥涉税业务相关工作进行了研讨和交流,税务党支部结合自身职责,针对企业的生产经营情况和涉税诉求进行了针对性宣传辅导,并对企业关心的有关事项作了重点介绍。

妙手仁心看“先锋”

演讲、快板、改编rap、舞台剧……在协和医院党员先锋岗成果展示会上,党员们以丰富形式展示先锋岗创建成果,将创建背后的生动故事搬上台前。经过展示、评审、答辩等重重考验,5个岗位在52个申报岗位中脱颖而出,获得院党委首批党员先锋岗“授牌认证”.