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基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究
被引量:
35
1
作者
王雁飞
黄佳信
朱瑜
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018年第9期1311-1318,共8页
基于认知-情感个性系统理论,采用追踪配对问卷调查方法收集来自华南地区企业团队管理者及其下属的数据并进行了跨层次分析,检验了包容型领导行为对建言行为的影响以及员工内部人身份认知与情感承诺的中介作用。研究结果表明,包容型领导...
基于认知-情感个性系统理论,采用追踪配对问卷调查方法收集来自华南地区企业团队管理者及其下属的数据并进行了跨层次分析,检验了包容型领导行为对建言行为的影响以及员工内部人身份认知与情感承诺的中介作用。研究结果表明,包容型领导行为显著正向影响建言行为、情感承诺和内部人身份认知;情感承诺和内部人身份认知分别对建言行为存在显著正向影响;内部人身份认知与情感承诺分别在包容型领导和建言行为的关系中起着中介作用。
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关键词
包容型领导
情感承诺
内部人身份认知
建言行为
认知-情感视角
下载PDF
职称材料
关于网络化学教学的几点思考
2
作者
黄佳信
《新校园(中旬刊)》
2014年第4期131-131,共1页
网络是新型学习生态环境中的一个有机组成部分,它以生动的交互情境、庞大的智慧资源、便捷的接入手段、泛在的学习环境、迅速的信息反馈赢得了广大教育工作者的青睐。
关键词
网络教学
智慧资源
思维实践量
下载PDF
职称材料
题名
基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究
被引量:
35
1
作者
王雁飞
黄佳信
朱瑜
机构
华南理工大学工商管理学院
暨南大学管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018年第9期1311-1318,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(71772069
71602075)
+1 种基金
教育部人文社会科学基金资助项目(17YJA630101)
教育部人文社会科学基金资助青年项目(15YJC630197)
文摘
基于认知-情感个性系统理论,采用追踪配对问卷调查方法收集来自华南地区企业团队管理者及其下属的数据并进行了跨层次分析,检验了包容型领导行为对建言行为的影响以及员工内部人身份认知与情感承诺的中介作用。研究结果表明,包容型领导行为显著正向影响建言行为、情感承诺和内部人身份认知;情感承诺和内部人身份认知分别对建言行为存在显著正向影响;内部人身份认知与情感承诺分别在包容型领导和建言行为的关系中起着中介作用。
关键词
包容型领导
情感承诺
内部人身份认知
建言行为
认知-情感视角
Keywords
inclusive leadership
affective commitmenti perceived insider statusl voice behavior
cognitive-affective perspective
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
关于网络化学教学的几点思考
2
作者
黄佳信
机构
厦门市五显中学
出处
《新校园(中旬刊)》
2014年第4期131-131,共1页
文摘
网络是新型学习生态环境中的一个有机组成部分,它以生动的交互情境、庞大的智慧资源、便捷的接入手段、泛在的学习环境、迅速的信息反馈赢得了广大教育工作者的青睐。
关键词
网络教学
智慧资源
思维实践量
分类号
G633.8 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究
王雁飞
黄佳信
朱瑜
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018
35
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职称材料
2
关于网络化学教学的几点思考
黄佳信
《新校园(中旬刊)》
2014
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