我国新型城市化问题探讨

文章界定了当前我国新型城市化的基本内涵,分析了在新型城市化发展进程中存在的一些认识误区,并针对这些误区产生的原因提出了进一步推进我国城市化应注意的问题。

试论会计职业道德教育的“边际效应”

本文从"边际效应"角度来探讨会计职业道德教育问题,分析了会计职业道德教育"边际效应"的作用机理,提出了合理运用会计职业道德教育"边际效应"的思路。

试论城市自主创新机制的目标模式

文章从自主创新这个角度分析了城市运行机制演变过程的3种类型,构建了城市自主创新机制的目标模式,应当由政府、社会和企业3个相互配套、内外开放的子系统组成的有机系统。

中外城市化发展模式的比较与选择

本文通过对中外典型的城市化发展模式——"传统城市化模式"、"美国城市化模式"和"英国城市化模式"的比较分析,尝试提出新型城市化模式并认证了新型城市化模式的合理性。

试论创新型城市战略模式

文章提出了以创新为核心理念的创新导向型城市战略模式,界定了该模式的基本内涵,分析比较了该模式的类型,探讨了其实施路径。

论企业自主创新机制的目标模式

自主创新：从内容上讲包括三方面，一是原始创新．即通过科研和开发，努力获得更多科学发现与技术发明：二是集成创新，即通过各种相关技术成果融合汇聚，形成具有市场竞争力的产品和产业；三是引进技术消化、吸收和再创新，在积极引进国外先进技术与设备的基础上，进行充分地消化吸收和再创新。从过程上讲包括两个方面：一是知识创新，二是技术创新。

提升企业员工获得感之我见

本文通过对企业员工获得感内涵的解读,探讨了从发扬"主人翁"精神、从发挥"主力军"作用、从发动"主心骨"力量角度来提升企业员工获得感的三大思路。

国内外城市群一体化管理模式比较研究——兼论长株潭“3＋5”城市群一体化的发展思路

当代城市发展正显现出集群效应，推进城市集群化崛起，已成为城市发展的重大战略取向和理性选择。通过对国内外典型城市群一体化管理模式比较研究，从中得出了一些有益的启示。对如何借鉴国内外典型城市群一体化的经验，推进长株潭“3＋5”城市群一体化进程进行了系统分析。

应改进流动资金周转天数的计算公式

流动资金周转天数,是指流动资金完成一次周转所需要的天数。它表明流动资金从投入生产经营过程至资金收回的资金运动速度。其传统的计算公式是: 流动资金周转天数=流动资金平均占用额×计算期天数÷销售收入。按照马克思的资本循环理论,流动资金必须从货币资金开始,依次经过储备资金、生产资金、成品资金、再回到货币资金,才算完成一次周转。但是,按现行的财务制度规定。

试论会计职业道德运行机制

会计人员职业道德水平的高低，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行、经济秩序能否维护、经济发展能否顺畅的大问题，是会计风险防范的内在保证。随着改革的不断深化，部分会计人员职业道德严重滑坡，并影响了会计行业的发展。由于会计法规和会计职业道德是约束会计行为的两大主要规范，两者相互依存、相辅相成。随着我国会计法规体系的日益完善，研究和构建具有中国特色的会计职业道德体系已成为当前深化推进会计管理体制改革面临的重要课题。本文通过对会计职业道德基本内涵的解读分析，探讨会计职业道德运行机制问题。

基于自主创新力视角的“创新型长沙”建设问题研究

本文从自主创新角度研究创新型城市建设问题，通过对自主创新力与创新型城市的内涵界定，分析了自主创新力与创新型城市的作用机理，得出“提高自主创新力，构建创新型长沙”是推进长沙跨越式发展的战略选择，并就实施“提高自主创新力，构建创新型长沙”战略提出了基本思路。

新型城市化视角的现代城市发展问题思考

本文界定了新型城市化的基本内涵以及基本特征。分析了在新型城市化发展进程中推进现代城市发展的必要性，并切从新型城市化角度提出了进一步推进现代城市发展的对策思路。

自主创新力与创新型城市

本文从自主创新角度研究创新型城市建设问题，通过对自主创新力与创新型城市的内涵界定，分析了自主创新力与创新型城市的作用机理，得出“提高自主创新力，构建创新型城市”是推进城市跨越式发展的战略选择，并就实施“提高自主创新力，构建创新型城市”提出了基本思路。

会计职业道德的理论思考

会计法规和会计职业道德是约束会计行为的两大主要规范，两者相互依存、相辅相成。随着我国会计法规体系的日益完善，研究和构建具有中国特色的会计职业道德体系已成为当前深化推进会计管理体制改革面临的重要课题。本文欲从理论层面对会计职业道德的相关问题作些初步探讨。

试论城市“竞合”发展战略

通过分析城市差异化战略,提出了城市"竞合"的共生组织形态,以"竞合"战略替代竞争对抗战略,克服城市同质化发展问题。城市实施"竞合"战略,旨在激励城市间创造更多的合作收益剩余。

长株潭绿色低碳城市群发展的对策思考

长株潭城市群建设的方向是'低能耗、 低污染、 低排放'为主要特征的绿色低碳城市群,文中分析了绿色低碳城市群存在的问题,并就如何推进长株潭绿色低碳城市群建设提出了建议.

中小企业战略管理刍议

企业战略管理是对企业的生产经营活动实行的总体性管理,它通过分析企业外部环境和内部条件的变化以及战略执行结果的反馈信息等,制定相关的公司战略,竞争战略和职能战略,为企业的决策提供可靠的依据。

企业专业技术人员绩效考核问题

从根本上说,专业技术人员绩效考核是从企业发展战略目标出发,对专业技术人员的综合素质、工作效率以及其对企业的贡献程度所进行的综合评价.作为一种科学的绩效评价技术,绩效考核通过提高专业技术人员的工作绩效来带动企业整体绩效的提升,来实现企业可持续发展的战略目标.因此,如何对专业技术人员进行科学规范的绩效考核已经显得日益重要. 企业专业技术人员绩效考核的基本要求 所谓绩效,是指人们在一定时间和条件下完成某项任务时所取得的工作业绩、效果和效益,主要体现在工作效率、工作成果、工作效益等方面.绩效是劳动者自身各项素质的综合体现,是劳动者与工作环境相互作用的产物.而考核一般是由考核者对被考核者履行工作职责的全过程进行观察和记录,并以客观事实为依据,根据预定的考核目的对数据采集、计量、分析和反馈进行综合评价,以达到培养、开发被考核者能力的目的.专业技术人员绩效考核是指采用科学的方法,以促进企业发展战略全面实现为目标,根据强化绩效考核和优化人力资源配置的需求,,考查和审核企业专业技术人员职责的履行程度,以对其工作绩效进行系统的评价.绩效考核是实现企业发展战略目标的一种结构化方法,是衡量企业专业技术人员能否完成该目标的手段.

关于推进农村集体经济发展的几点思考

推进农村集体经济发展是一项复杂的系统工程,涉及体制和机制的诸多层面。本文从五个方面探讨了推进农村集体经济发展的具体对策。