1167例损伤和中毒的外部原因帕累托图分析

目的 寻求损伤和中毒意外事故发生的主要原因 ,以利于社会性的综合防治。方法 应用管理学上的帕累托图 ,将损伤和中毒外部原因分为 14类 ,对某院 1998年度 116 7例损伤和中毒病人进行分析。结果 损伤和中毒的外部原因的主要因素有机动车辆交通事故、意外跌伤、他杀和他伤 3类 ;次要因素有由机器切割和穿刺工具所致的意外事故、机动车以外的运输事故 2类 ;其余 9类为一般因素。结论 社会有关部门只要加强交通运输 ,施工、生产安全 ,社会治安等几方面的管理 。

加强人才管理 实现医院腾飞

1 积极主动、合理地引进人才 当今医疗市场竞争异常激烈,医院要求生存、谋发展就必须依靠人才。为了博采众长,打破“近亲繁殖”,补充学科急需人才,优化学术队伍结构,医院一直十分重视引进人才。 一是积极主动地引进人才。由等人上门转变为四处出击挖掘人才,利用社会关系到医学院校、医院发掘在职人才,通过学校推荐、个人自荐、人才交流会等吸纳优秀毕业生。 二是合理地引进人才,过去引进人才往往是为了解决“燃眉之急”,一味追求“短、平、快”,忽视了人才的预备。

病案对外利用的现状和对策

近年来,随着保险行业的兴起和医疗纠纷的不断出现,保险部门以及公、检、法部门接触病案的机会愈来愈多,而为他们提供法律依据是病案管理部门义不容辞的义务.法律,重视的是原始、真实的数据和资料.保险部门或是公、检、法部门的共同要求,就是复印相关的病案资料.病案资料能否复印,目前,医院没有接到明确的通知,各院都有自己的处理方式,有的允许复印,有的不允许.……