试述“行政取缔”行为

行政取缔行为作为行政行为的一种 ,目前的做法较不规范 ,认识也不统一。作者从行政法学的理论出发 ,批驳了行政取缔行为属于行政处罚行为之一的观点 ,认为行政取缔行为当属行政强制措施 ,并就现实中存在的问题提出了对行政取缔行为要统一认识、依法设定、规范程序、建立制度等对策。

如何避免卫生行政的不作为行为

我国的卫生法制建设在近年来取得了长足的进步,尤其是在党中央提出“依法治国”的基本方针之后,卫生行政管理逐步趋于法治化,“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”在卫生行政领域得到了深入的贯彻与实施。

资源枯竭型企业转型发展的成功实践

徐矿集团作为一个已有百年开采历史的衰老矿井,面对着煤炭资源枯竭和发展观念滞后带来的双重压力,一方面引导广大干部职工树立可持续发展的新思想、新观念、新境界,另一方面引导职工跳出徐矿谋发展、跳出煤炭谋发展、跳出常规谋发展,成功实现转型。

徐矿集团实施现代物流探析

介绍了现代物流对企业生产经营活动的影响,现代物流管理的主要任务和作用。结合徐矿集团的现状,分析了徐矿集团物流系统存在的问题及具备的优势,提出了徐矿集团的物流产业定位,并从6个方面对徐矿集团建设现代物流产业提出了对策和建议。

论架后充填对巷道围岩的控制

本文论述了支架后部进行充填后，这一措施所起的作用；分析了其在井下试验结果．实践证明，染后充填可以显著地提高U型钢支架对围岩变形的控制能力．

成都市中学教师吸烟行为干预效果研究

１９９６－ １９９８ 年对成都市１４ 所市属全日制中学的２１８０ 名教职工进行了吸烟行为干预效果研究。结果表明， 干预组教师的吸烟率由１７－４％ 降为５－８ ％ （对照组为１５－５％） ； 干预组的知识、态度、行为与对照组相比差异有显著性； 其戒烟率及其成功率也有很大提高， 在使用维尔戒烟贴的１３３ 名志愿者中，４ 周内戒烟率达９６－９９ ％ 。

推行综合单价管理是降低生产成本的有效途径

推行综合单价管理是降低生产成本的有效途径徐州矿务局土宅城煤矿黄友静１９９６年以来，为体现市场对企业内部管理的风险和压力，更好地发挥基层生产区队在企业内部管理中的积极作用，促进企业的扭亏增盈，土宅城煤矿从实际出发，全面推行了采煤区队综合单价管理，加大了...

果蔬脆片生产工艺中的危险分析与关键环节控制

果蔬脆片是一种利用真空低温油炸技术脱去果蔬所含水分能长期保存的食品。通过三年多来对该类企业生产过程的监管，用危险分析与关键环节控制的方法进行分析，我们将其确定为第四类（即＋○○）。作者认为管理的重点是注重原料及其初加工；加工过程必须严格抓好员工手、生产设备、车间厂房等方面卫生问题；成品储存适宜温度为15℃～20℃、相对湿度低于75％、包装严密。

实行工资总额承包 降低活劳动消耗

实行工资总额承包降低活劳动消耗徐州矿务局城煤矿黄友静随着市场经济的不断发展，劳动工资管理成为加强企业内部管理的一个重要内容而受到普遍重视。如何充分调动广大职工的积极性，最大限度地挖掘劳动力管理的潜力，努力降低活劳动消耗，体现按劳分配的工资管理原则？...

从源头上消灭煤矿安全生产的“隐形杀手”——徐矿集团韩桥煤矿“无尘化”管理的调查

韩桥煤矿在治理煤尘多年实践的基础上,根据井下产尘规律,提出了"少产尘,不积尘,最终消灭煤尘"目标,形成的"心比尘细、水比尘多、雾比尘浓、手比尘快"的管理思路和管理制度。韩桥煤矿的经验正影响和改变着多年的煤矿防尘管理的思维观念和现场管理,对煤矿煤尘治理工作产生了积极影响。

KKQ—1型煤矿安全考勤系统在Cha城煤矿的应用

以Ｃｈａ城煤矿为例，介绍了ＫＫＱ－１型煤矿安全考勤系统的应用及其优越性。

徐矿集团安全文化建设探索与实践

徐州矿务集团公司历史悠久,文化积淀深厚,在创建本质安全型企业过程中,注重文化引领、理念渗透、诚信建设、机制和载体创新,精心培育安全价值观、强化职工规范行为养成、夯实安全文化道德基础、构筑安全文化制度保障、提升安全文化活力,形成了有自己特色的安全文化体系,实现了以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展。

全国九亿农民健康教育行动收视情况调查双流县太平镇情况分析

１９９７年７月２４日，作者对双流县太平镇１１９位农民进行了全国九亿农民健康教育行动（以下简称"行动"）收视情况询问式横断面调查。从１１８份有效问卷结果来看，６０％的人收看了７月２３日的专题节目，节目给大多数人留下了较为深刻的印象。分析未收看节目的原因和对节目的喜爱程度可以得出：若要提高收视率就要从加大对"行动"和专题节目的宣传并有效提高节目质量上着手。

完善内部统筹制度 稳定农民合同工队伍——对徐州矿务局农民合同工管理的调查

徐州矿务局是煤炭系统实行农民合同工制度较早的企业,现有农民合同工1万余人,占采掘一线工人的60%以上,已成为煤炭生产建设的重要力量。在完善农民合同工制度的过程中,该局的主要做法是: 一、提高经济福利待遇,保障农民合同工的切身利益1983年,徐州矿务局招收了第一批农民合同工。实践证明,使用农民合同工给煤炭生产增添了新生力量,开辟了煤矿劳动力的新渠道。但由于农民合同工全部在采掘生产一线工作,劳动强度大,各方面待遇比较低,不利于调动积极性,该局本着取长补短。

“三位一体”安全质量管理法及其实践

徐州矿条局针对煤矿采掘工作面现场安全容易失控的现象,自1987年研究探索出“三位一体”安全质量管理法。在采掘头面实行专职安全员、验收员,并会同班长一起,对生产全过程进行监督验收,“三大员”互相约束,协调工作,实现了超前防范事故,促进了安全生产。

以创新精神开创企宣工作新局面

面对新形势和新任务,宣传思想工作只有不断探索新形式、新内容、新机制,才能不断增强吸引力、号召力和生命力,才能在推进企业更好更快发展,才能在我们以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风。

努力构建安康和谐矿区

党中央提出了科学发展观与构建和谐社会的设想,科学发展观的要义是以人为本.近来,国内几起重特大煤矿安全事故的爆发,使煤矿安全问题再次成为党和政府及社会公众关注的热点,也从反面说明煤炭企业落实科学发展观任重道远.对于煤炭企业来说,人的生命权是第一位的,各级领导干部要充分关注职工的生命安全,认真落实安全生产责任制,努力构建安康和谐矿区,重塑煤炭企业形象,推动煤炭企业的可持续发展.