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掌握德育的最佳时机
被引量:
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作者
黄友鸣
《教学与管理(小学版)》
2003年第5期11-12,共2页
关键词
独生子女教育
德育工作
班主任
教育效果
教育时机
下载PDF
职称材料
建构和谐学校的策略
2
作者
黄友鸣
《教学与管理(小学版)》
2005年第7期13-14,共2页
关键词
建构
学校
重要组成部分
和谐教育
教育行政领导
社会和谐
教育需要
教育发展
校园环境
校园文化
切入点
校长
课堂
师生
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职称材料
解读小学教师“35岁高原现象”
3
作者
黄友鸣
《中小学校长》
2006年第6期43-44,共2页
小学教师“35岁高原现象”,是指教师成长到一定阶段后所出现的成长速度减慢甚至教学水平停滞不前的现象。我在教师管理的长期实践中发现小学教师到了35岁左右,几乎都不同程度的产生“高原现象”,有的持续时间较长,有的甚至终身无法...
小学教师“35岁高原现象”,是指教师成长到一定阶段后所出现的成长速度减慢甚至教学水平停滞不前的现象。我在教师管理的长期实践中发现小学教师到了35岁左右,几乎都不同程度的产生“高原现象”,有的持续时间较长,有的甚至终身无法超越。这给学校管理、教师发展、素质教育、培育高质量的人才,都带来许多困惑。因此,探析解读小学教师成长过程中的“高原现象”,寻求小学教师可持续发展的道路,对指导教师顺利度过“高原”期直至走向成熟,具有十分重要的意义。
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关键词
“高原现象”
教师专业成长
小学
解读
可持续发展
教学水平
成长速度
教师管理
持续时间
学校管理
下载PDF
职称材料
做好三项重点工作,建构和谐学校
4
作者
黄友鸣
《中小学校长》
2005年第6期26-26,共1页
我以为建构和谐学校必须做好以下三项重点工作。
关键词
重点工作
学校
和谐
建构
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职称材料
题名
掌握德育的最佳时机
被引量:
1
1
作者
黄友鸣
机构
江苏通州市余西小学
出处
《教学与管理(小学版)》
2003年第5期11-12,共2页
关键词
独生子女教育
德育工作
班主任
教育效果
教育时机
分类号
G41 [文化科学—教育技术学]
G451.6 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
建构和谐学校的策略
2
作者
黄友鸣
机构
江苏通州市余西小学
出处
《教学与管理(小学版)》
2005年第7期13-14,共2页
关键词
建构
学校
重要组成部分
和谐教育
教育行政领导
社会和谐
教育需要
教育发展
校园环境
校园文化
切入点
校长
课堂
师生
分类号
G633.6 [文化科学—教育学]
G41 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
解读小学教师“35岁高原现象”
3
作者
黄友鸣
机构
江苏省通州市余西小学校长
出处
《中小学校长》
2006年第6期43-44,共2页
文摘
小学教师“35岁高原现象”,是指教师成长到一定阶段后所出现的成长速度减慢甚至教学水平停滞不前的现象。我在教师管理的长期实践中发现小学教师到了35岁左右,几乎都不同程度的产生“高原现象”,有的持续时间较长,有的甚至终身无法超越。这给学校管理、教师发展、素质教育、培育高质量的人才,都带来许多困惑。因此,探析解读小学教师成长过程中的“高原现象”,寻求小学教师可持续发展的道路,对指导教师顺利度过“高原”期直至走向成熟,具有十分重要的意义。
关键词
“高原现象”
教师专业成长
小学
解读
可持续发展
教学水平
成长速度
教师管理
持续时间
学校管理
分类号
G625.1 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
做好三项重点工作,建构和谐学校
4
作者
黄友鸣
机构
江苏通州市余西小学校长
出处
《中小学校长》
2005年第6期26-26,共1页
文摘
我以为建构和谐学校必须做好以下三项重点工作。
关键词
重点工作
学校
和谐
建构
分类号
G41 [文化科学—教育技术学]
F426.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
掌握德育的最佳时机
黄友鸣
《教学与管理(小学版)》
2003
1
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职称材料
2
建构和谐学校的策略
黄友鸣
《教学与管理(小学版)》
2005
0
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职称材料
3
解读小学教师“35岁高原现象”
黄友鸣
《中小学校长》
2006
0
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职称材料
4
做好三项重点工作,建构和谐学校
黄友鸣
《中小学校长》
2005
0
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职称材料
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