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关于企业教育综合改革的几点思考
1
作者
黄吴兵
王林
《中国冶金教育》
1999年第3期73-76,共4页
关键词
我国企业
企业经营
生产发展
劳动者素质
深化改革
综合改革
人力资源
企业教育
实际
课题
下载PDF
职称材料
首钢培训中心的转型之路
2
作者
黄吴兵
《企业改革与管理》
2013年第12期39-41,共3页
首钢培训中心是总公司直接管理的教育培训办学实体。经过多次改革、调整,目前,培训中心、首钢工学院、首钢技师学院实行“一套机构三块牌子”的扁平化管理模式。现有教职员工540人。2012年,学校全日制高职在校生3600人,中职在校生4...
首钢培训中心是总公司直接管理的教育培训办学实体。经过多次改革、调整,目前,培训中心、首钢工学院、首钢技师学院实行“一套机构三块牌子”的扁平化管理模式。现有教职员工540人。2012年,学校全日制高职在校生3600人,中职在校生4500人,成人学历教育在校生3800人;完成各类培训32142人次;办学收入9791.9万元,全面完成年度计划。2013年办学收入计划指标为9950万元,1-6月份,实际完成办学收入5008.8万元,完成年度计划的50.3%,各类培训和招生工作好于上年同期水平。
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关键词
培训中心
首钢
扁平化管理模式
办学实体
转型
成人学历教育
年度计划
在校生
原文传递
题名
关于企业教育综合改革的几点思考
1
作者
黄吴兵
王林
机构
首钢培训部
出处
《中国冶金教育》
1999年第3期73-76,共4页
关键词
我国企业
企业经营
生产发展
劳动者素质
深化改革
综合改革
人力资源
企业教育
实际
课题
分类号
TF748 [冶金工程—钢铁冶金]
G726 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
首钢培训中心的转型之路
2
作者
黄吴兵
机构
首钢培训中心
出处
《企业改革与管理》
2013年第12期39-41,共3页
文摘
首钢培训中心是总公司直接管理的教育培训办学实体。经过多次改革、调整,目前,培训中心、首钢工学院、首钢技师学院实行“一套机构三块牌子”的扁平化管理模式。现有教职员工540人。2012年,学校全日制高职在校生3600人,中职在校生4500人,成人学历教育在校生3800人;完成各类培训32142人次;办学收入9791.9万元,全面完成年度计划。2013年办学收入计划指标为9950万元,1-6月份,实际完成办学收入5008.8万元,完成年度计划的50.3%,各类培训和招生工作好于上年同期水平。
关键词
培训中心
首钢
扁平化管理模式
办学实体
转型
成人学历教育
年度计划
在校生
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
关于企业教育综合改革的几点思考
黄吴兵
王林
《中国冶金教育》
1999
0
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职称材料
2
首钢培训中心的转型之路
黄吴兵
《企业改革与管理》
2013
0
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