为400多名农民工追讨工资400多万元

2016年上半年以来，崇左市凭祥市通过设立农民工工资追缴维权“绿色通道”，以追缴农民工工资为重点，开展农民工工资专项检查，严厉查办拖欠农民工工资的案件。截至2016年5月，共为400多名农民工追讨工资400多万元。据悉，该市积极完善建设领域农民工工资保证金制度、企业用工实名制度、企业网格化管理制度等制度，强化落实“凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有章可循，

崇左凭祥市 加强机关管理 提高干部执行力

本刊讯(通讯员黄培川)今年以来,崇左市凭祥市人力资源和社会保障部门切实加强机关规范化管理,提高干部队伍执行力,积极树立人社部门务实清正廉洁的良好形象。主要措施有:一是强化学习。该市人社部门针对人社工作的新形势、新要求,制订了年度学习计划,采取集体学习、领导辅导、业务交流等多种形式,激发机关干部学习的积极性和主动性,增强学习效果,使干部职工的能力素质得到全面提升。二是规范办事程序。

帮助农民工追讨被拖欠工资200多万元

本刊讯(通讯员黄培川)崇左市凭祥市着力构建农民工维权工作机制,加大监察执法力度,畅通举报投诉渠道,有效遏制恶性拖欠农民工工资违法行为,切实保护广大农民工的合法权益。截至目前,该市帮助农民工讨回拖欠工资200余万元。据悉,该市充分利用春季就业和再就业招聘洽谈会及定期的法律知识宣传周时间,加大《劳动合同法》等法律法规知识的宣传。截至目前。

崇左市凭祥市 创新措施打造监察服务品牌

本刊讯(通讯员黄培川农立胜)今年以来,崇左市凭祥市创新措施,打造"华阴特色",不断加大劳动保障监察工作力度。主要做法是:一是加大普法宣传力度。不断加大《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规的宣传力度。截至目前,累计发放各种宣传资料2000余份。

崇左市凭祥市 提升劳动监察服务效能

本刊讯(通讯员黄培川)崇左市凭祥市人力资源和社会保障局从广开言路、文明执法、隐患排查、社会宣传等多个方面出发,努力打造劳动监察服务品牌,提升劳动监察服务效能。广开言路开门纳谏。该局深入企业、乡镇、村(居),通过发放指导服务企业走访表及设立征求意见箱、电子信箱、热线电话等方式多渠道广泛征求企业和劳动者意见。

2015年崇左凭祥红木加工和销售技能大赛开赛

本刊讯(通讯员黄培川)11月20日至12月5日,2015年崇左凭祥红木加工和销售技能大赛在广西凭祥市的中国红木文博城举行,旨在提高红木加工水平,传承和发扬传统木作文化,提高红木从业人员的职业技能和综合素质,推动红木产业健康发展。大赛共有木工(红木方向)、精细木工(红木方向)、营业员(红木方向)及红木创意设计等4个工种技能比赛项目。参赛人员主要是在凭祥从事红木加工的技师和销售红木家具的从业人员。

分析3S测绘技术在土地整治中的应用

乡村振兴战略的稳定推进改变了我国农村经济发展的走向,我国的城乡一体化建设多年来备受重视,是我国经济发展与建设的重点内容,目前,城乡发展不平衡的问题严重制约了农村地区的产业发展,为了追求城市和农村地区的可持续性发展,而土地资源的合理规划与整治也越来越受到各地政府的重视。随着科学技术的发展,3S 技术的应用逐渐深入不同领域,在国土资源调查与土地整治中,3S 无人机技术为土地资源的日常管理提供了精确数据,并为深入开展的规划工作打下了坚实基础。本文将重点分析测绘技术在土地开发整理中的作用,以及 3S 技术的应用优势,旨在为从业者拓展应用思路。

凭祥市：换发优抚证医疗证

为保障重点优抚对象的合法权益，确保辖区内重点优抚对象及时享受到优抚政策，广西凭祥市夏石镇积极深入村屯为重点优抚对象办理优抚证、医疗证换发工作。

“人社干部也要在贫困村干成事”——记广西凭祥市人力资源和社会保障局驻村第一书记李华

950万贫困人口、占农村户籍人口的22.3%,这些贫困人口主要集中在自然条件差、基础设施薄弱的边远山区、高寒山区、干旱缺水地区、资源匮乏地区和水库移民地区。这些地区脱贫成本高、难度大,都是难啃的"硬骨头"——这是国家扶贫新标准之下的广西2011年扶贫基数。2012年春天,作为广西新一轮扶贫攻坚的创新性战略举措,广西选派了3000名机关干部到广西最贫困的3000个村庄,任村党组织"第一书记"。

凭祥：打造“阳光仲裁”

广西壮族自治区凭祥市人社局劳动人事争议仲裁院打造“阳光仲裁”，按照推行阳光政务的要求，上墙公开工作职能、工作人员身份信息、工作流程等，明确办事时限和工作要求。加强案件调解工作，积极以委托调解、建议调解等方式引导劳动争议就地就近化解。