创新人才工作机制的实践及思考

面对新时期、新阶段经济社会发展对人事部门提出的新任务、新要求，山西省临汾市各级人事人才部门牢固树立科学发展观和科学人才观，以推进“两个调整”为着力点，深化人事制度改革，创新人才工作机制，在重点做好各类急需人才引进工作的同时，加快构筑切合全市实际的人才智力支撑体系，为全市经济社会发展提供了有力的人事人才保障。

山西临汾:探索人事人才工作服务经济发展新路子

临汾市地处山西省西南部，是山西省传统的能源，重化工和铸造业基地。面对新一轮经济增长机遇的到来，市委，市政府作出了由资源大市向工业强市，由粗放型增长向集约型增长，由直线经济模式向循环经济模式、由偏重经济增长向全面协调可持续发展转变，立足传统产业优势，加快新型工业化进程的重大发展决策。围绕市委、市政府工作思路的调整和新发展目标的确立，市人事局适时调整工作思路，确立了人事人才工作实现“两个调整”的工作方针，即：在人事部门职能上，从过去的管理为主调整到管理与服务并重，以服务为主上来。

海相软土对刚性桩复合地基的影响机理分析

文中对海相软土与刚性桩复合地基的主要特性进行了分析.研究了海相软土对刚性桩复合地基的影响机理以供参考。